Polscy pracownicy wyżej cenią benefity, które przekładają się na ich bieżące zarobki, niż rozwiązania związane z zabezpieczeniem emerytalnym. Wynagrodzenie oparte na aktualnych kompetencjach wskazało 33 proc. badanych, podczas gdy wsparcie i planowan...
pulshr.pl
12-09-2026 17:53:17