Informacja o śmierci Alego Chameneiego ucieszyła wielu Irańczyków. W sieci pojawiły się nagrania z kilku miast Iranie, na których widać świętujących obywateli tego kraju. Cieszy się też irańska diaspora. Irańczycy demonstrowali m.in. w Londynie i Los...
Jedna z najważniejszych polskich branż ma duże braki kadrowe. Poszukiwanych jest ponad 5 tysięcy pracowników. Wynagrodzenia dochodzą nawet do 10 tys. zł.
Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku, w którym nabył do niego prawo, a pracodawca ma obowiązek jego udzielenia. Niewykorzystany urlop staje się zaległy i musi zostać udzielony najpóźniej do 30 września następnego roku. Nieprzestrz...
Sezon chorobowy niebawem rozpocznie się na całego. Choć zwolnienia lekarskie wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawców, to pracownik i tak musi poinformować przełożonych o swojej chorobie.
Uczucia i intymne relacje w biurze potrafią wywołać burzę większą niż spóźniony raport i szybko stać się tematem numer jeden w firmie. Choć emocje między współpracownikami nie są rzadkością, coraz częściej pojawia się pytanie o granice ingerencji pra...
Pozorny awans polegający na zwiększaniu zakresu obowiązków bez zmiany stanowiska i wysokości wynagrodzenia określa się jako ghost growth. Według jakiego schematu zazwyczaj przebiega i dlaczego bywa traktowany jak forma uznania ze strony pracodawcy?
W dobie cyfryzacji coraz częściej pojawia się pytanie, czy wypowiedzenie umowy o pracę można skutecznie przekazać e-mailem. Przepisy nie są jednoznaczne, a błędna forma może mieć poważne konsekwencje.
Spóźnienie do pracy może mieć konkretne konsekwencje – od kary porządkowej po obniżenie wynagrodzenia. Przy ustaleniu kary nie liczy się sam fakt spóźnienia, ale też jego skala i częstotliwość.
Okazjonalna praca zdalna może wydawać się prostym rozwiązaniem, ale przepisy Kodeksu pracy stawiają kilka istotnych warunków. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, że sam wniosek nie przesądza jeszcze o możliwości wykonywania obowiązków poza biur...