W trakcie organizowanego przez Nvidię pokazu jednemu z wysłanych w delegację stażystów poszczęściło się i wygrał GeForce'a RTX 5060. Co prawda karta ta nie należy do grona demonów wydajności, niemniej nie przeszkodziło to pracodawcy młodego człowieka zażądać przekazania nagrody na rzecz firmy. Staży...
W ramach dzisiejszego, Gorącego Strzału w sklepie x-kom, nabędziecie w niższej cenie MSI GeForce RTX 5060 Ti Ventus 2X OC Plus. Karta graficzna wykonana w architekturze Blackwell, korzystając z tym samym z dobrodziejstw DLSS 4, kosztuje 1449 złotych....
W internetowym sklepie x-kom pojawiła się promocja na laptop DELL Alienware Aurora. Model wyposażony w 16-calowy ekran LED (rozdzielczość 2560 x 160) i napędzany przez procesor Intel Core 7 240H, 32GB pamięci RAM DDR5 oraz kartę graficzną NVIDIA GeFo...
Relatively inexpensive, but still good? | The Tulpar T6 V3.5 aims to take on major players such as Acer, Gigabyte, and HP. Find out whether this 16-inch gaming laptop succeeds in our review.
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...
Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...