Lidl, Aldi i Kaufland poinformowały o podwyżkach, które pracownicy otrzymają od nowego roku. Oto, jak wzrosną pensje w tych sieciach. Wciąż nie znamy kwot, jakie zaproponuje Biedronka.
- Z punktu widzenia stabilności finansowej warto rozważyć przejrzyste, jednolite ramy, np. górne limity udziału procentowego w kontraktach, aby ograniczyć "licytacje" i utrzymać przewidywalność kosztów - mówi dr Łukasz Więch. Czy lekarzom płacimy już...
UE kończy z tajemnicą pensji: Już od czerwca 2026 roku przedsiębiorstwa działające w Polsce, Niemczech oraz innych krajach Unii Europejskiej będą musiały wdrożyć nowe, istotne przepisy: europejską dyrektywę o transparentności wynagrodzeń. Zobowiązuje...
Kwota wolna od potrąceń w 2026 roku wyraźnie rośnie wraz z podwyżką płacy minimalnej. To dobra wiadomość dla osób zagrożonych egzekucją, bo komornik będzie musiał zostawić na koncie większą część pensji niż dotąd. W praktyce oznacza to realną ochronę...
Przejście na zasłużony odpoczynek to dla wielu Polaków jeden z najważniejszych momentów w życiu zawodowym. To nie tylko czas pożegnania z codziennymi obowiązkami, ale również okazja do odebrania znaczącego wsparcia finansowego. W lutym 2026 roku prze...
Podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia budzą kontrowersje. Ministerstwo Zdrowia chce przesunąć termin waloryzacji. W przypadku psychologów pensje miałyby wzrosnąć do 9081,63 zł brutto. Teraz jednak wyczekiwany przez nich termin stanął po...
Komornik nie może zająć całej wypłaty ani części świadczeń. W 2026 roku wolna od egzekucji jest płaca minimalna, a limity potrąceń rosną wraz z zarobkami.
Zgodnie z treścią ogłoszenia, pedagog, który zdecydowałby się na przeprowadzkę na północ Szwecji i podjął nauki języka, zarabiałby nawet 8,3 tys. zł na rękę. Mógłby też liczyć na dobry socjal i "wspierające środowisko pracy".
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.