Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby 7 czerwca weszła w życie ustawa implementująca unijną dyrektywę w sprawie prawa do równości wynagrodzeń mężczyzn i kobiet. W projekcie resortu przewidziano kary finansowe dla pracodawców.
Czy Polacy będą pracować krócej, bez utraty wynagrodzenia? Ministerstwo Pracy uruchomiło pilotaż skróconego czasu pracy. Firmy, samorządy i organizacje mogą już składać wnioski – na projekty przeznaczono nawet milion złotych wsparcia.
Podkarpacki Urząd Wojewódzki stał się dziś miejscem, gdzie potrzeby pracodawców spotkały się z umiejętnościami osób z niepełnosprawnościami podczas specjalnej Giełdy Pracy. Wydarzenie miało na celu wspieranie aktywizacji zawodowej i ułatwienie nawiąz...
W obliczu rosnącej liczby obcokrajowców pobierających w Niemczech zasiłek obywatelski Carsten Linnemann domaga się zaostrzenia unijnych przepisów – pisze w swoim opracowaniu Alexandra Jarecka. Na szczeblu unijnym trzeba na nowo zdefiniować pojęcie p...
Regularna aktywność fizyczna pracowników to nie tylko poprawa ich zdrowia, ale także realne oszczędności dla firm. Gdyby połowa dotychczas nieaktywnych Polaków zaczęła się ruszać, liczba dni absencji chorobowej spadłaby o 14,6 mln rocznie, a liczba z...
Niestety nowa wersja projektu nie rozwiązuje kluczowych problemów, na które również nasza organizacja zwracała uwagę - tak najnowszą wersję projektu o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) komentuje Wioletta Żukowska-Czaplicka z Federacji Przedsiębiorców...
Zmiany w definicji stażu pracy wprowadzają istotne modyfikacje zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Od 1 stycznia 2026 r. nowe przepisy zaczną obowiązywać w sektorze publicznym, a od maja w firmach prywatnych, obejmując m.in. okresy pracy na z...