W firmach ubywa etatów, a na portalach ogłoszeń o pracę. Ale spadek zatrudnienia jest mniejszy niż spadek populacji osób w wieku produkcyjnym. A z badań nie wynika, by narastały obawy Polaków związane z zatrudnieniem.
Rynek pracy zdecydowanie wchodzi w fazę wychładzania, a pracodawcy zaczęli reagować na rosnące koszty pracy - ocenił w czwartek w komentarzu do danych GUS główny ekonomista Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka.
Właściciele kopalń węgla kamiennego samodzielnie zajmą się ich zamykaniem. Pracownicy zakładów będą też otrzymywać świadczenia takie jak urlopy i odprawy, co ma złagodzić przebieg wygaszania sektora. Po długich konsultacjach pojawił się nowy projekt...
IKEA Industry Poland zakończyła rok finansowy 2024 ze znacznym spadkiem zatrudnienia. Jak wynika ze sprawozdania spółki, w ciągu roku liczba pracowników zmniejszyła się o 285 etatów, do 8127 osób.
Jak podał GUS - przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. wyniosło 9.078,16 zł, co oznacza wzrost 7,1 proc. rdr. To wyraźnie powyżej prognoz. Zatrudnienie w tym sektorze rdr spadło o 0,8 proc., wobec oczekiwany...
Warszawski rynek pracy pozostaje stabilny, choć najnowsze dane za luty pokazują pierwsze sygnały lekkiego schłodzenia koniunktury. Spada zatrudnienie i rośnie liczba bezrobotnych, ale jednocześnie wyraźnie zwiększają się wynagrodzenia.
Wojna w Ukrainie, kryzys energetyczny i presja Chin nie zatrzymały rynku pracy. Eurostat pokazuje najnowsze dane – zatrudnienie najwyższe od 2009 r. Eurostat: zatrudnienie w UE na najwyższym poziomie od 2009 roku Eurostat opublikował najnowsze dane d...
GUS. Wynagrodzenia. Zatrudnienie Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w marcu 2026 roku wyniosło 9652,19 zł brutto. Oznacza to wzrost o 6,6% rok do roku – wynika z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyc...
Zaangażowanie nie znika nagle - spada stopniowo, dzień po dniu. Drobne, często niezauważalne sygnały, takie jak brak wsparcia czy presja wyników, osłabiają motywację, zmniejszają poczucie sensu pracy i tłumią kreatywność oraz inicjatywę w zespole.