Nowy trend na rynku pracy. Totalna zmiana w urlopach. "To nawet 95 proc."

Nowa kadencja Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy na lata 2026–2030 oficjalnie rozpoczęła działalność. W poniedziałek, 9 lutego, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie wręczono akty powołania członkom VIII kadencji WRRP. Dokumenty przekazała Iwo...

Dużo mówi się o równowadze pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Osławione work-life balance to koncepcja, o której zdecydowanie łatwiej się mówi, niż wdraża ją w realiach codziennego życia. Bo przecież maile nie zawsze przychodzą "na czas", dzieci...

Coraz więcej Polaków, zamiast szukać nowych wyzwań zawodowych, woli trzymać się obecnego miejsca pracy. W czasach niepewności gospodarczej zjawisko tzw. job hugging, czyli kurczowego trzymania się etatu, nabiera na sile.

Przez lata kojarzona z ciężkim, świątecznym bigosem, szkolną stołówką albo "czymś do obiadu u babci". Kapusta - biała, czerwona, pekińska, włoska, kiszona - przez lata funkcjonowała na kulinarnym marginesie aspiracji. Aż nagle… stała się obiektem poż...

Jeszcze kilka lat temu tętniły życiem — open space’y pełne pracowników, sale konferencyjne z widokiem na miasto, recepcje wypełnione rozmowami. Dziś wiele z tych biurowców świeci pustkami. Zmiana modelu pracy, spadek popytu na powierzchnie biurowe i...

Polscy kierowcy zakochali się w nowej gamie modelowej. Tylko w ciągu pierwszych trzech miesięcy tego roku wzrost sprzedaży w tym segmencie sięgnął 40 proc. Jednak te auta nie są tanie. Kosztują średnio nawet ponad 150 tys. zł.

Rosnący popyt na luksusowe apartamenty wakacyjne pokazuje, że dzisiaj liczy się nie pomost nad jeziorem, lecz profesjonalny operator. Ważna jest wysoka jakość i wyjątkowa lokalizacja. Najlepiej przy obszarze chronionym.

"Męskie zawody" powoli odchodzą do lamusa. Na stanowiskach dotychczas uważanych za przeważnie zarezerwowane dla mężczyzn coraz częściej z powodzeniem pracują kobiety. To trend, który może się jeszcze wzmocnić.

Pomimo rekordowej aktywności zawodowej polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 roku odczuwa spadek ofert rekrutacyjnych. Rosną obroty firm HR i liczba godzin pracy tymczasowej, co pokazuje potrzebę elastyczności zatrudnienia.

Dyskryminacja ze względu na wiek nie dotyczy wyłącznie seniorów. Z badania „HR & Payroll Pulse Europe 2025” przeprowadzonego przez SD Worx...