W Polsce w 2026 roku tytuł Top Employer otrzymały 73 organizacje, potwierdzając stosowanie wysokich standardów w obszarze praktyk HR. Tegoroczne wyniki programu pokazują, jak bardzo zmienia się podejście firm do HR, zarządzania pracownikami oraz budowy wizerunku pracodawcy w Polsce.
Wspieranie rodzinnych więzi, tworzenie włączającego miejsca pracy, rozbudowany wachlarz świadczeń motywacyjnych czy zrównoważone podejście do wolontariatu – to tylko wybrane działania laureatów XV edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” w...
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
Jak co roku, tym razem na początku 2026, poznamy zwyciężczynię bądź zwycięzcę Plebiscytu „Przeglądu Sportowego” na Najlepszego Sportowca Polski A.D. 2025.
Kto by się spodziewał, że Szpital Wojewódzki w Elblągu wygra w konkurencji na najlepsze... menu? A jednak to prawda! Największa różnorodność kuchni – to ona zdecydowała.
Podczas gali zorganizowanej w ramach 3. Krajowego Kongresu Przewodniczących Rad Gmin, Powiatów i Sejmików Województw ogłoszono wyniki pierwszej edycji Rankingu Miast na Prawach Powiatu. Gdańsk zdobył pierwsze miejsce w kategorii stolic województw, wy...
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...