„Negocjowałem tylko jedną rzecz: ESOP. Nie interesowała mnie pensja”. Ten fenomen pozwala zarobić pracownikom miliony bez zakładania firmy

W start-upach ludzie bogacą się często głównie nie za sprawą pensji. Przedsiębiorcy kuszą czołowych pracowników udziałami, a ci pomagają przekształcać ich firmy w jednorożce. W czołowych polskich start-upach są już dziesiątki esopowych milionerów. Ale dzielenie się biznesem to nie jest standard i po...