Kwota wolna od potrąceń w 2026 roku wyraźnie rośnie wraz z podwyżką płacy minimalnej. To dobra wiadomość dla osób zagrożonych egzekucją, bo komornik będzie musiał zostawić na koncie większą część pensji niż dotąd. W praktyce oznacza to realną ochronę domowego budżetu, ale tylko dla tych, którzy speł...
Ryanair ponownie wywołuje emocje wśród pasażerów. Irlandzki przewoźnik, który od lat słynie z restrykcyjnej polityki bagażowej, wprowadza system motywacyjny dla pracowników mających kontrolować wymiary bagażu podręcznego. Od listopada 2025 roku premi...
Sąd Rejonowy w Świdnicy podjął decyzję w sprawie wniosku o zastosowanie tymczasowego aresztu wobec 41-letniej mieszkanki Świdnicy, podejrzanej o śmiertelne potrącenie kobiety na ulicy Cichej w Świdnicy. Prokuratura wskazuje na możliwość matactwa, uci...
Rolnik z woj. zachodniopomorskiego alarmuje, że niskie ceny kukurydzy dodatkowo obniżają bardzo duże potrącenia za wilgotność, sięgające nawet 20 zł za tonoprocent. Jak mówi, przy wilgotności 35–36% cena potrafi spaść do 300 zł. - Co ja złego zrobiłe...
W czwartek w godzinach porannych na ul. Warszawskiej w Rykach doszło do groźnego potrącenia pieszej. Moment wypadku zarejestrowała kamera. Policjanci opublikowali nagranie ku przestrodze.
Zgodnie z treścią ogłoszenia, pedagog, który zdecydowałby się na przeprowadzkę na północ Szwecji i podjął nauki języka, zarabiałby nawet 8,3 tys. zł na rękę. Mógłby też liczyć na dobry socjal i "wspierające środowisko pracy".
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.
W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.