Przyjechał do Polski pracować, ale pracy nie podjął. Straż Graniczna podała, co czeka cudzoziemca

Brak transportu, obowiązki opiekuńcze i problemy zdrowotne sprawiają, że miliony Polaków nie mogą podjąć pracy, mimo że chcą. Tymczasem liczba ofert zdalnych i elastycznych spada, choć zainteresowanie nimi jest rekordowo wysokie.

Jak pokazują dane GUS, w 2024 roku tylko nieco ponad połowa młodych Polaków w wieku 15-34 lata była aktywna zawodowo. Aktywność rośnie wraz z wiekiem i doświadczeniem, a główną przyczyną bierności pozostaje kontynuacja nauki.

Choć niemal 60 proc. młodych Polaków pracuje, wielu z nich nie zamierza podejmować zatrudnienia za minimalną krajową. Z jednej strony aspiracje, z drugiej - realne potrzeby finansowe. Najnowsze dane GUS i rynkowe analizy pokazują, że między oczekiwan...

Sebastiana Gajewskiego, wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej, zapytamy w Popołudniowej rozmowie m.in. o reformę tzw. L4. Według danych Conperio, aż 34 procent zwolnień lekarskich w Polsce nosi znamiona nadużyć. Czy lepszym rozwiązaniem n...

Artykuł Urzędnicy z Mstowa będą pracować krócej. Gmina załapała się na pilotażowy program skróconego czasu pracy pochodzi z serwisu Wiadomości Częstochowa - Życie Częstochowy i powiatu.

Pracownicy zdalni próbują wcielić w życie tzw. miękki dzień pracy, czyli pracować, a jednocześnie zajmować się sprawami prywatnymi.

Europejska Agencja Kosmiczna zapowiada ogromną rekrutację w 2026 roku. To kilkaset ofert. Poszukiwane są osoby nie tylko związane z technologią i inżynierią.

18 tys. zł miesięcznie na rękę. Dokładnie tyle wpływało na konto Moniki, gdy zamiast do szklanego wieżowca korporacji IT, codziennie rano meldowała się na oddziale dziennym szpitala psychiatrycznego. Oficjalnie: program rehabilitacyjny dla osób z cię...

Różnice w podejściu do pracy między starszymi pracownikami a pokoleniem Z powodują tarcia i wzajemną niechęć. Jednak to właśnie międzypokoleniowe zespoły są najbardziej kreatywne.

Coraz mniej mówi się o samym bezrobociu, a coraz częściej o niedopasowaniu kwalifikacji do potrzeb pracodawców. Dlaczego wciąż brakuje pielęgniarek, kierowców czy spawaczy? Czy młodzi wybierają zawody przyszłości? I czy lokalny rynek pracy jest gotow...