Miesiąc po wejściu w życie przepisów o transparentności wynagrodzeń widać, że wiele firm wciąż nie jest na nie przygotowanych. Nowe obowiązki wymuszają ujawnianie widełek płacowych już na etapie rekrutacji, porządkowanie systemów wynagrodzeń. Wielu z nich tego nie robi.
Ilość odsłon: 3
źródło: https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/miesiac-z-jawnoscia-wynagrodzen-pracodawcy-obawiaja-sie-presji-podwyzek,116626.html
dodano: 2026-01-23 20:13:04
Inne znaleziska:
Miesiąc z jawnością wynagrodzeń. Firmy dopiero uczą się nowych reguł gry
brief.pl
Pod koniec 2025 roku weszły w życie przepisy dotyczące transparentności płac. Zgodnie z nowymi regulacjami pracodawca ma między innymi obowiązek poinformować kandydata o wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale najpóźniej przed zawarciem umowy o p...
brief.pl, 2026-01-23 15:42:07
2026-01-23 15:42:07
Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?
egospodarka.pl
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy staje się kluczowym oczekiwaniem kandydatów na polskim rynku pracy. Aż 9 na 10 specjalistów uważa...
egospodarka.pl, 2025-11-19 17:14:04
2025-11-19 17:14:04
Pracodawcy obawiają się nowych uprawnień PIP. Firmy utracą specjalistów?
gazeta.pl
Pod koniec sierpnia ma być gotowy projekt ustawy, który da Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych - w tym B2B - w umowy o pracę. Tymczasem firmy mają obawiać się utraty specjalistów, którzy niekoniecznie...
gazeta.pl, 2025-07-24 06:53:07
2025-07-24 06:53:07
Nadchodzi rewolucja, której obawiają się i pracodawcy, i związki zawodowe
pulshr.pl
Pojawił się projekt ustawy, o którym związki zawodowe i przedsiębiorcy mówią w podobnym tonie. Liczą, że zgodnie z zapowiedziami otworzy on drogę do lepszej współpracy, ale jednocześnie obawiają się, że w praktyce stanie się narzędziem karania i ogra...
pulshr.pl, 2025-09-05 08:10:04
2025-09-05 08:10:04
Równa płaca czy pułapka dla firm? Pracodawcy obawiają się lawiny roszczeń
pulshr.pl
Federacja Przedsiębiorców Polskich popiera ideę równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, ale krytykuje projektowane przepisy o przejrzystości płac. Zdaniem FPP są nieczytelne, generują wysokie koszty dla firm i grożą paraliżem działów HR, zamiast wpr...
pulshr.pl, 2026-01-16 14:44:04
2026-01-16 14:44:04
Ci pracownicy mogą dostawać co miesiąc premię
g.pl
Dodatkowe 500 złotych do wynagrodzenia może być dużym wsparciem dla wielu osób. Taki bonus staje się coraz popularniejszy w wielu zakładach pracy, ale nie wszyscy oceniają go pozytywnie. Wyjaśniamy, na jakich zasadach może by przyznawana premia frekw...
g.pl, 2025-12-16 05:14:33
2025-12-16 05:14:33
Z “Jawnością w drodze” w Hajnówce
siecobywatelska.pl
Od kwietnia do czerwca podróżowaliśmy po Polsce, by rozmawiać z Wami o jawności. Przed wakacyjną przerwą odwieliśmy łącznie 24 miejscowości, a we wrześniu znowu wracamy do lokalnych spotkań. Ale mamy też dla Was wakacyjną odsłonę „Jawności w drodze”...
siecobywatelska.pl, 2025-08-25 11:03:08
2025-08-25 11:03:08
Wrzesień z “Jawnością w drodze”
siecobywatelska.pl
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat jawności, praworządności, praw mieszkańców i działań na rzecz zmiany? Przyjdź na jedno z naszych otwartych spotkań z serii „Jawność w drodze”. Od kwietnia do czerwca podróżowaliśmy po Polsce, by rozmawiać z Wami...
siecobywatelska.pl, 2025-09-01 15:27:15
2025-09-01 15:27:15
Z “Jawnością w drodze” w Nałęczowie!
siecobywatelska.pl
Przez ostatnie pół roku podróżowaliśmy po Polsce, by rozmawiać z Wami o jawności, odwiedziliśmy ponad 30 miejscowości. Ostatnim przystankiem na naszej drodze miał być Radom, ale mamy dobrą wiadomość, jeszcze zajrzymy do Nałęczowa! Będziemy gościć na...
siecobywatelska.pl, 2025-10-20 10:55:11
2025-10-20 10:55:11
Wzrost wynagrodzeń znów zaskoczył. Górnicza podwyżka podbiła średnią
bankier.pl
Najnowsze dane GUS pokazują przyspieszenie wzrostu przeciętnych wynagrodzeń w dużych przedsiębiorstwach niefinansowych. Analitycy spodziewają się jednak, że dynamika będzie słabnąć, a w 2026 r. jej hamowanie wspierać będzie prawdopodobny najniższy od...
bankier.pl, 2025-07-21 12:22:02
2025-07-21 12:22:02