Mimo słabszej dynamiki zatrudnienia w wielu działach firm, obsługa klienta i operacje pozostają stabilne rekrutacyjnie. Raport Grafton Recruitment pokazuje też rosnące wymagania, wpływ AI oraz konkretne widełki płac i podwyżki, które miały miejsce w minionym roku.
Rzeszów News „Społem” w Rzeszowie poszukuje kierownika do działu technicznego z uprawnieniami budowlanymi. Oferta dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony. Oferta pracy – szczegóły Stanowisko: kierownik w dziale te...
Meta planuje znaczące cięcia w swoim dziale sztucznej inteligencji. Zmiany mają objąć około 600 osób, mimo że firma równocześnie intensyfikuje inwestycje w rozwój AI i zatrudnia najlepszych specjalistów na rynku. Restrukturyzacja w Meta Superintellig...
Meta dokonuje masowych zwolnień w dziale sztucznej inteligencji, reorganizując strukturę firmy i zmieniając strategię w wyścigu AI. Jednocześnie firma inwestuje miliardy dolarów w budowę największego centrum danych w historii - pisze rp.pl.
Mediana i przeciętne wynagrodzenie dynamicznie rosną. Najnowsze dane wskazują, że siła nabywcza Polaków jest coraz lepsza. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w styczniu 2025 roku wyniosło 8717 zł, a mediana 6882,80 zł. Realny wzrost prze...
Wzrost średnich wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw był w październiku najniższy o blisko 5 lat. GUS jak zwykle pokazał, w których sektorach pracownicy otrzymywali najwyższą i najniższą średnią pensję. Najgorzej opłacani byli pracownicy hoteli i r...
Polska ustawa dotycząca rynku pracy już wkrótce wejdzie w życie. Nowe regulacje mają na celu zniwelowanie luki płacowej, wyrównanie szans pracowników i zwiększenie transparentności. Pracodawcy będą musieli się do niej zastosować, do zmian dojdzie już...
Dzięki zmianom przepisów o rynku pracy i służbach zatrudnienia zostały wprowadzone nowe formy wsparcia dla bezrobotnych oraz dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby po 50 roku życia. Wśród zmian można wyliczyć np. pożyczkę edukacyjną, czy nowe zasa...
Nowe obowiązki pracodawców dotyczące wynagrodzeń wchodzą w życie 24 grudnia 2025 r. Przepisy wymagają ujawniania przedziałów wynagrodzeń już w ogłoszeniach o pracy. Firmy muszą przygotować się na audyty luk płacowych.
Mark Zuckerberg chce stworzyć zespół najlepszych ekspertów od sztucznej inteligencji. Właśnie przekonał do odejścia dwóch wybitnych specjalistów z Apple. Podkupił już wielu innych, nie szczędząc przy tym pieniędzy na pensje.