Pracownik, który padł ofiarą mobbingu lub dyskryminacji, może liczyć na odszkodowanie. W 2026 r., wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, podniosła się także kwota odszkodowania za mobbing i naruszenie zasady równego traktowania w pracy. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach pracownik może liczyć na 4...
Sprowadzasz samochód zza granicy? Nawet profesjonalny transport nie daje gwarancji, że pojazd dotrze w idealnym stanie. Gdy dochodzi do uszkodzenia, niemieckie prawo oferuje konkretne narzędzia, by dochodzić swoich praw. Kluczową rolę odgrywa tu niez...
Sąd Najwyższy ma złą wiadomość dla ubezpieczycieli "tnących" odszkodowania na potęgę, uzależniających kwotę wypłaty od naprawy samochodu albo pomniejszających wysokość odszkodowania przy użyciu wątpliwych pretekstów i wycen zaprzyjaźnionych warsztató...
Odszkodowanie z KRUS przysługuje rolnikom, którzy ulegli wypadkowi w gospodarstwie lub zachorowali zawodowo. Dowiedz się, kto może je otrzymać, jakie dokumenty są potrzebne i jak przebiega procedura przyznania świadczenia. Artykuł Odszkodowanie dla r...
Dobry polar to nie tylko element garderoby zapewniający ciepło w chłodniejsze dni. To także część wizerunku firmy, wygodny strój roboczy i narzędzie wspierające komfort pracy. Wybierając odpowiedni model, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspek...
Ryanair ponownie wywołuje emocje wśród pasażerów. Irlandzki przewoźnik, który od lat słynie z restrykcyjnej polityki bagażowej, wprowadza system motywacyjny dla pracowników mających kontrolować wymiary bagażu podręcznego. Od listopada 2025 roku premi...
Seniorzy wciąż są ulubionym celem oszustów. Tym razem czujność pracownicy banku uratowała starszego mężczyznę przed utratą oszczędności życia. Senior, zmanipulowany przez przestępców był gotów zaciągnąć kredyt i wypłacić wszystkie pieniądze, które ch...
1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, wypada w 2025 roku w sobotę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi za ten dzień przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Maksymalnie 69 990 zł może wynieść odprawa za odejście z pracy, o ile umowa została rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika lub przy zwolnieniu grupowym. Kto może otrzymać maksymalną stawkę? Od czego ona zależy? Wyjaśniamy w artykule.