Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bywa wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie każda mama zna swoje prawa. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie lub odciąganie pokarmu. Pracodawca nie może ich odmówić ani żądać zaświadczenia lekarskiego, a złamanie przepisó...
źródło: https://mamadu.pl/207823,pracodawca-nie-moze-odmowic-przerwy-na-karmienie-piersia-za-zlamanie-prawa-grozi-grzywna
dodano: 16-03-2026 20:12:04
Inne znaleziska:
KPI karmienie – czyli karmienie piersią inaczej
niebieskiepudelko.pl
KPI karmienie to skrót, który coraz częściej pojawia się w grupach dla mam – i który wciąż wielu osobom nic nie mówi. KPI to karmienie piersią inaczej, czyli wyłączne karmienie odciągniętym mlekiem podawanym dziecku z butelki lub kubeczka, bez bezpoś...
niebieskiepudelko.pl
11-05-2026 10:20:09
11-05-2026 10:20:09
Olga Kalicka publikuje szereg zdjęć z córką przy piersi i grzmi: "Karmienie piersią TO NIE KAPRYS". Co na to Dawid Woliński?
pudelek.pl
Olga Kalicka udostępniła obszerny wpis, w którym pochyliła się nad karmieniem piersią. Tak zareagowała na słowa Dawida Wolińskiego, który wyznał, że "nie znosi" mam karmiących pociechy w miejscach publicznych?
pudelek.pl
24-07-2025 23:23:08
24-07-2025 23:23:08
"Karmienie piersią miało być 'czułe' i 'piękne'. Dla mnie stało się źródłem wstydu i bólu"
mamadu.pl
"Karmienie piersią? Odkąd tylko zaszłam w ciąże, przedstawiano mi jako coś pięknego, naturalnego i pełnego bliskości. Tymczasem moje doświadczenie było zupełnie inne – bolesne, frustrujące i pełne łez. Chcę o tym napisać, bo wierzę, że wiele kobiet c...
mamadu.pl
24-09-2025 16:02:15
24-09-2025 16:02:15
Dziesięć lat spokoju: W jaki sposób karmienie piersią może chronić matki przed depresją i lękiem długo po porodzie
medycyna-komorkowa.com
Dla wielu młodych matek okres poporodowy jest pełen zmęczenia i ogromnej miłości, ale dla znacznej części z nich jest to również czas niepokoju i depresji. Chociaż często skupia się uwagę na pierwszych miesiącach po porodzie, pojawia się ciche pytani...
medycyna-komorkowa.com
03-02-2026 12:38:12
03-02-2026 12:38:12
Małgorzata Tomaszewska odpowiada na krytykę. Poszło o karmienie piersią
jastrzabpost.pl
Małgorzata Tomaszewska zamieściła na Instagramie obszerny wpis. Odpiera zarzuty. Gwiazda stara się normalizować karmienie piersią w miejscach publicznych. – Pod moim postem dotyczącym karmienia piersią pojawił się taki komentarz. Pokazuję go, bo mam...
jastrzabpost.pl
16-05-2026 18:49:09
16-05-2026 18:49:09
Chroniąc to, co najcenniejsze. Jak smoczek i butelka wspierają karmienie piersią oraz rozwój maluszka
mamadu.pl
Pierwsze miesiące z dzieckiem to wyjątkowy czas, w którym wszystko dzieje się po raz pierwszy – pierwszy kontakt, pierwsze karmienia, pierwsze sposoby na uspokojenie i wyciszenie. To moment intensywnego budowania więzi, poczucia bezpieczeństwa i ucze...
mamadu.pl
14-07-2026 12:38:11
14-07-2026 12:38:11
Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary
bezprawnik.pl
Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary
bezprawnik.pl
14-03-2026 09:31:10
14-03-2026 09:31:10
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
rynekzdrowia.pl
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
rynekzdrowia.pl
07-09-2025 10:45:08
07-09-2025 10:45:08
Prawie 1000 zł do czerwcowej wypłaty. Pracodawca nie może odmówić
pulshr.pl
Pracownicy wykonujący obowiązki w porze nocnej mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie. Wysokość dodatku zależy od płacy minimalnej oraz liczby godzin pracy w danym miesiącu, dlatego stawki mogą się różnić. W czerwcu 2026 roku dodatek za jedną godzinę...
pulshr.pl
03-06-2026 15:40:06
03-06-2026 15:40:06
Tego urlopu pracodawca nie może odmówić. Jest jeden warunek
rynekzdrowia.pl
Pracodawca zwykle może decydować o terminie urlopu, ale w jednym przypadku odmowa nie wchodzi w grę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy urlop wypoczynkowy ma rozpocząć się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
rynekzdrowia.pl
22-06-2026 09:55:05
22-06-2026 09:55:05