Brak dyplomu uczelni nie zamyka dziś drogi do dobrej pracy. W Polsce 56 proc. pracujących nie ma wyższego wykształcenia, a pracodawcy coraz częściej stawiają na doświadczenie i umiejętności.
Sztuczna inteligencja coraz odważniej wchodzi do rekrutacji - pomaga pisać ogłoszenia, analizuje CV i podpowiada rekruterom. Jak wynika z badań Pracuj.pl, 40 proc. kandydatów widzi w tym szansę, ale 25 proc. obawia się błędów i braku ludzkiej oceny....
Jeśli kiedykolwiek szukałeś VPN-a, wiesz, co Cię czeka: ceny, które wyglądają, jakbyś kupował samochód, i opisy, które mógł pisać profesor kryptografii zamiast marketer. AES-256, protokoły, połączenia multi-hop — brzmi ładnie, ale większość ludzi i t...
Rekrutacja w wielu firmach jest prowadzona intuicyjnie, a nie w oparciu o fakty. Kandydaci nie dostają informacji, procesy są zbyt rozbudowane, a Candidate Experience w ogóle nie jest mierzone.
Sztuczna inteligencja zmienia rekrutację. Tradycyjne metody oceny kandydatów tracą na znaczeniu, ponieważ AI pozwala każdemu stworzyć idealne CV i dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Coraz trudniej odróżnić prawdziwe kompetencje od tych wy...
Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca i każdy chce zaprezentować się jak najlepiej. Nie pozwól jednak, by był to twój monolog. Ty też możesz zadać rekruterowi konkretne pytania. Podbiją twoje szanse na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz.
W czwartek, 9 lipca, na jezuickiej uczelni Facultés Loyola Paris odbyła się obrona rozprawy doktorskiej o. Macieja Obrzazgiewicza SJ z teologii ekumenicznej i teologii duchowości, pt. „Korzenie duchowe i teologiczne ruchu charyzmatycznego. Teologia p...