Sri Lanka zdecydowała się na czterodniowy tydzień pracy, niektóre państwa ograniczają zużycie prądu w miastach. W taki sposób świat próbuje radzić sobie ze skutkami szoku energetycznego spowodowanego wojną na Bliskim Wschodzie. Skrócenie tygodnia pracy przestaje być już scenariuszem-mrzonką, staje s...
W przyszłym roku pracownicy będą mieli do wykorzystania ponad 40 dni wolnych od pracy. Jak to możliwe, kiedy limit urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni? Wyjaśniamy.
Choć liczba etatów w firmach maleje, a ofert pracy jest coraz mniej, spadek ten jest mniejszy niż zmniejszająca się populacja osób w wieku produkcyjnym. Badania nie wykazują narastających obaw Polaków o zatrudnienie.
Średnie roczne wynagrodzenie w branży turystycznej w Wielkiej Brytanii wzrosło w 2025 roku do rekordowych 37 695 funtów – wynika z raportu „2025 Travel Salary Index” opracowanego przez C&M Travel Recruitment. Płace w turystyce rosną nieprzerwanie od...
Kontrole w firmach mają przestać być postrachem przedsiębiorców, a zacząć wspierać ich w prowadzeniu działalności. Jak podkreśla Główny Inspektor Pracy w rozmowie z agencją Newseria, Państwowa Inspekcja Pracy zmienia swój charakter z instytucji karzą...
Raport „Talent Trends 2025”, autorstwa Michael Page pokazuje, że branża technologiczna wchodzi w fazę stabilizacji – 66% specjalistów IT czuje się pewnie w swojej roli (vs. 64% w 2024 roku), a satysfakcja z pracy (52%) i wynagrodzen...
Amerykański rynek pracy wysyła sprzeczne sygnały z długo oczekiwanych raportów. Przedstawione we wtorek dane wskazują, że listopadowy odczyt zatrudnienia przebił skromne oczekiwania analityków. Z drugiej strony stopa bezrobocia ciągle rośnie i jest n...
Dyrektor generalny Zooma stwierdził, że większa obecność sztucznej inteligencji da ludziom więcej czasu wolnego. Część osób będzie pracowała nawet trzy dni w tygodniu, a inni stracą zatrudnienie.Informacja AI skróci tydzień pracy do wyłącznie 3 dni?...
Pomimo rekordowej aktywności zawodowej polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 roku odczuwa spadek ofert rekrutacyjnych. Rosną obroty firm HR i liczba godzin pracy tymczasowej, co pokazuje potrzebę elastyczności zatrudnienia.
Czy o ubogie osoby mają grubsze skóry albo twardsze tyłki? Jest to bardzo wątpliwe, ale badanie dwójki psychologów wskazuje na to, że ludzie są mniej lub bardziej podświadomie przekonani o tym, że status socjoekonomiczny wpływa na to, jak dobrze znos...