Feedback w firmach coraz częstszy, ale wciąż mało skuteczny

Przy temperaturach za oknem spadających poniżej zera, awaria pieca staje się nie tylko problemem technicznym, ale i dramatem dla całej rodziny. Nagły brak ogrzewania i ciepłej wody utrudnia codzienne życie. Sytuacji nie ułatwia również fakt, że więks...

Dla rosnącej liczby Polaków po 50. roku życia emerytura przestaje być celem, a staje się widmem – zbyt kosztownym, by sobie na nie pozwolić. Jednocześnie coraz więcej osób z tej grupy decyduje się na zmianę pracy, a nawet całej ścieżki zawodowej. Czy...

Blisko co drugi pracownik w Polsce otrzymuje feedback przynajmniej raz w tygodniu, a co czwarty - kilka razy. Mimo rosnącej popularności informacji zwrotnej mniej niż połowa ocenia ją jako konstruktywną, a jej wpływ na organizację i rozwój zespołów w...

Co piąty polski sześciolatek ma nieprawidłowy poziom cholesterolu. Taki niepokojący wniosek zaprezentowali lekarze w czasie rozpoczętego dzisiaj we Wrocławiu Kongresu Polskiego Towarzystwa Medycyny Rodzinnej. Badanie poziomu cholesterolu jest wykonyw...

Feedback często zamiast motywować, wywołuje stres i obniża pewność siebie. W prosty sposób można zmienić rozmowy o wynikach w konstruktywny dialog, który wspiera rozwój pracowników i buduje zaufanie w zespole.

„Moim celem jest pokazanie innej perspektywy na analizę niż perspektywa analityków. To, coś, czego nie doświadczamy zbyt często, a nasza konferencja będzie do tego okazją” – mówi Hanna Gruzdowska, Senior Strategic Business Analyst w polskim oddziale...

Brak sprawnej komunikacji i systematycznego feedbacku może kosztować firmy nawet miliony złotych rocznie – wynika z analiz ekspertów i danych SHRM. W organizacjach zatrudniających ok. 100 osób straty sięgają ok. 420 tys. dolarów rocznie, a w dużych f...

Niemal 19 proc. liderów firm zgłosiło przypadki mobbingu w swoich organizacjach - wynika z raportu UCE Research i ePsycholodzy.pl. Eksperci uważają, że problem może być bardziej powszechny.

Nie benefity czy awanse, a komfort pracy i poczucie uznania mają największy wpływ na podniesienie lojalności pracowników - pokazuje raport agencji zatrudnienia Trenkwalder.

Czynnik ludzki stopniowo wypierany w miejscach pracy przez sztuczną inteligencję to wizja pełna znaków zapytania i w oczywisty sposób niebezpieczna (i to na wielu poziomach). Niektóre firmy deklarują nawet, że w najbliższych miesiącach liczba "zatrud...