Firmy z branż retail, produkcji i logistyki utrzymują wysokie zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych – 70 proc. z nich planuje takie zatrudnienie w II kwartale 2026 roku. Rynek się stabilizuje, a jednocześnie praca tymczasowa staje się istotnym narzędziem reagowania na sezonowość i rosnące kosz...
Obecny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, przy czym jedna grupa specjalistów zdecydowanie się tu wyróżnia. Pracodawcy poszukują osób na stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem i są gotowi dużo zapłacić za odpowiednie kwalifikacje. Szczegó...
Autonomiczne systemy AI coraz częściej pojawiają się w strategiach rozwoju firm. Agenty mają analizować dane, rekomendować decyzje, a w przyszłości Źródło
W środę wieczorem na nabrzeżu Hung Hom w Hongkongu doszło do dramatycznych wydarzeń. Dzięki szybkiej i zdecydowanej reakcji Holendra Eda van de Weerd, udało się uratować kobietę, która tonęła. Cała akcja trwała niecałą minutę, a jej przebieg zarejest...
Niemiecka firma produkująca hamulce do pociągów i ciężarówek Knorr-Bremse planuje zwolnić 13% swoich pracowników w Niemczech. Zapowiedzi zwolnień monachijskiej spółki oburzyły pracowników oraz media za naszą zachodnią granicą. Wszystko przez kondycje...
Coraz więcej osób na niższych stanowiskach traci pracę na rzecz botów. Szef AWS, platformy chmurowej koncernu Amazon, ostrzega: - To grozi utratą kompetencji całego pokolenia.
Coraz więcej przedsiębiorców zleca kontrole pracowników przebywających na L4. W ciągu ostatniego roku liczba takich kontroli wzrosła aż o 20 proc. - Dla wielu firm to sposób na budowanie kultury uczciwości i odpowiedzialności - wskazuje Mikołaj Zając...
Najnowsze badania wskazują na ogromną lukę w produktywności pomiędzy Stanami Zjednoczonymi a Europą. Według badania przeciętny europejski pracownik wytwarza obecnie jedynie 76% tego, co jego odpowiednik po drugiej stronie Atlantyku. Przyczyną przepaś...
Amerykańska firma technologiczna Salesforce, będąca światowym potentatem w dziedzinie systemów CRM zastąpiła część pracowników botami sztucznej inteligencji. Z tego w zespole działu obsługi klienta pracuje obecnie nie 9, a 5 tys. pracowników.
Zastój w możliwościach rozwoju kariery powoduje, że najlepsi pracownicy odchodzą. To realny - ale niejedyny - problem w firmach. 10 z 11 branż odnotowało spadek liczby awansów, a poziom rekrutacji wewnętrznej spadł o 8 proc.