Od 1 września wynagrodzenie w dół

Wskaźnik Dobrobytu odzwierciedla ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa. Okazuje się, że w październiku 2025 pogorszył się on o 0,3 pkt proc. w stosunku do wartości z ubiegłego miesiąca. Tak wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznyc...

W minionym tygodniu - 21 - 25 lipca na światowych giełdach wzrosły nieznacznie ceny kontraktów na rzepak i spadły na soję. Rzepak na MATIF podrożał przez tydzień o 0,5 proc., ale w piątek potaniał.

W minionym tygodniu - 21 - 25 lipca na światowych giełdach wzrosły nieznacznie ceny kontraktów na rzepak i spadły na soję. Rzepak na MATIF podrożał przez tydzień o 0,5 proc., ale w piątek potaniał.

Ceny świń w Polsce znów spadają w dół. Rolnicy obawiają się dalszych obniżek. Jakie są ceny świń na krajowym rynku i w Niemczech? Zobacz naszą sondę.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 9 proc. r/r w czerwcu br., zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,8 proc. r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

W opublikowanych 21 lipca 2025 r. danych Głównego Urzędu Statystycznego przedstawiono sytuację w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2025 r. Wynika z nich, że mimo niewielkiego spadku zatrudnienia, przeciętne wynagrodzenie wciąż utrzymuje się na stosu...

Praca zdalna od czasów pandemii zyskała wielu zwolenników, ale także wrogów. Firmy technologiczne wykorzystują ją jednak jako sposób na obniżenie kosztów oraz zwiększenie dostępności swoich usług.Informacja Prezesi firm technologicznych odkryli, jak...

Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...

W grudniu 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu. Pracodawca będzie musiał także przekazać kandydatowi inne informacje.

W grudniu 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania kandydatów do pracy o oferowanym na danym stanowisku wynagrodzeniu. Pracodawca będzie musiał również przekazać kandydatowi inne informacje.