Zwolnienie lekarskie kojarzy się z odpoczynkiem i zabezpieczeniem finansowym. W większości przypadków rzeczywiście tak jest. Ale nie zawsze. Jeśli na twoim L4 pojawi się kod C, sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Ten jeden symbol może oznaczać brak wynagrodzenia na początku zwolnienia. Sprawdzamy, co...
ZUS odzyskał ponad 150 mln zł. L4 to nie czas na dorabianie i wakacje. Artykuł Po kontrolach ponad 150 mln zł wróciło do ZUS. Zwolnienie lekarskie to nie urlop pochodzi z serwisu Alert Medyczny.
Niezdolność do pracy spowodowana chorobą to częsta przyczyna nieobecności pracowników w firmie. W czasie wizyty lekarz wystawia dokument e-ZLA, gdzie są ściśle określone daty rozpoczęcia i zakończenia zwolnienia. Wiele osób jednak ich nie pamięta i w...
Choć zwolnienia lekarskie od lat wystawiane są elektronicznie i trafiają bezpośrednio do pracodawcy, pracownik wciąż ma obowiązek poinformować przełożonego o swojej chorobie i nieobecności. Brak takiej informacji może skutkować nawet rozwiązaniem umo...
Wychodząc od lekarza ze zwolnieniem nie zawsze zwracamy uwagę na oznaczenia, które się na nim znajdują. Utrudnia to dodatkowo fakt, że obecnie dokumenty te przesyłane są elektronicznie do pracodawcy i w zasadzie nie przechodzą przez ręce pacjenta. Co...
Zwolnienie lekarskie nie może być sposobem na dodatkowy „płatny urlop”, czasem na remont ani szansą na nadrobienie zaległości w drugiej pracy. Warto o tym pamiętać w kontekście zaostrzenia przepisów dotyczących kontroli zwolnień, które wejdą w życie...
Dzienne stawki zasiłku chorobowego rosną wraz z płacą minimalną, lecz wciąż odbiegają od pełnej pensji. W 2025 roku minimalna stawka 80-procentowa wynosiła 107,37 zł, a w 2026 roku wzrosła do 110,59 zł. Przy 100 procentach to odpowiednio 134,21 i 138...
W sytuacji, gdy otrzymujesz od lekarza zwolnienie, naturalnym odruchem jest analiza tego, jak nieobecność w pracy wpłynie na twoją pensję. Wiele osób błędnie zakłada, że precyzyjne wyliczenie zasiłku chorobowego to zadanie, z którym niewielu sobie po...
- Dla większości wciąż typowym horyzontem jest "mniej niż miesiąc" - mówi Klaudia Sibielak, ekspertka ds. finansów osobistych z Finax. Co widać w badaniu?
Czy krytyka na TikToku może stanowić mobbing? Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku „enter”, było uzasadnione.
Powodem utraty stanowiska miało być poniżanie, wyśmiewanie i pouczanie podwładnych na TikToku. Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku enter, było uzasadnione.