W pierwszym półroczu skonsolidowane wyniki Grupy Pracuj wzrosły o 5 proc. rok do roku do 409,3 mln zł przy poprawie rentowności. W tym czasie spółka osiągnęła 188,5 mln zł skorygowanego zysku operacyjnego (EBITDA), co oznacza wzrost o 6,7 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim. Zysk netto firmy wyni...
W II kwartale 2025 przychody Grupy Pracuj wyniosły 204,4 mln zł, o 5,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2024 r. Zysk operacyjny wzrósł o 4,9 proc. do 81,55 mln zł, a zysk netto przypadający akcjonariuszom jednostki dominującej 54,8 mln zł (+33...
Z poszczególnymi spółkami będziemy próbowali uzgadniać ich najlepsze kompetencje i opierając się na tym, przypisywać im produkty. Chodzi między innymi o uniknięcie wewnętrznej rywalizacji – mówi Adam Leszkiewicz, prezes PGZ.
1 września 2025 roku, wraz z pierwszym dzwonkiem szkolnym, rozpoczęła się rekrutacja do kolejnej odsłony projektu BohaterON w Twojej Szkole. Jest to integralna część 10. edycji ogólnopolskiej kampanii BohaterON – włącz historię!, której celem jest po...
Od dzisiaj rozpoczęła się rekrutacja uzupełniająca do publicznych szkół ponadpodstawowych. Potrwa do piątku do godz. 15.00. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do szkoły ponadpodstawowej z oddziałami dwujęzycznymi, międzynarodowymi lub sportowymi sk...
Choć główna rekrutacja do lubelskich szkół ponadpodstawowych dobiegła końca, to dla tych, którym nie udało się dostać do wybranego liceum, technikum czy szkoły branżowej — jeszcze nie wszystko stracone. Od dziś, 21 lipca, rusza rekrutacja uzupełniają...
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o obronie Ojczyzny. Reforma ma sprawić, że rekrutacja do wojska będzie łatwa i szybka, ale kandydat zostanie odpowiednio przebadany. W planach są też zmiany w innych obszarach, w tym w świadczeniach...
Urban Tech Hub to bezpłatny programu dla startupów i firm technologicznych, które chcą rozwijać innowacje dla miast. Na uczestników czeka praktyczna wiedza, nowe kontakty, mentoring oraz możliwość przetestowania rozwiązań w rzeczywistych warunkach m...
HR-owcy powinni być jeszcze bardzo uważni i ostrożni w swojej codziennej pracy. Wszystko za sprawą AI Act. To zestaw przepisów, które wprowadzają szereg zakazów obowiązujących m.in. podczas procesu rekrutacyjnego.