Choć pensja co miesiąc wpływa na rachunek, wielu z nas nie zdaje sobie sprawy z ogromu przywilejów, jakie gwarantuje kodeks pracy. W dobie walki o talenty i rosnącej presji płacowej, znajomość przepisów staje się kluczową kartą przetargową. Czy polski pracownik wie, co mu się należy w realiach 2026...
Prawo do urlopu to ważny element pracy zawodowej, a w 2023 roku zostały wprowadzone zmiany w przepisach z tym związane. Choć od tamtego czasu minęły dwa lata, to wciąż wielu pracowników nie wie lub zapomina o swoich nowych przywilejach. Tymczasem wię...
Artykuł W listopadzie pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Kiedy można go wykorzystać? pochodzi z serwisu Wiadomości Częstochowa - Życie Częstochowy i powiatu.
Stocznia Jarosławska padła ofiarą pogłębiającego się kryzysu gospodarczego w Rosji - informuje "Rzeczpospolita". Brak środków od resortu obrony skutkuje zaległościami w wypłatach, zwolnieniami i opóźnieniami w dostawach
Biznes powinien mocniej włączać się w problemy społeczne w tym wspierać odwrócenie negatywnego trendu demograficznego w naszym kraju - uważa prezes Grupy Arche Władysław Grochowski i ogłasza start programu prorodzinnego. M.in. będzie wręczał motywuj...
Pracownicy Dino informują, że sieć zdecydowała się przyznać im podwyżki o 300 złotych. Związkowcy twierdzą, że to nie zamyka sprawy, a widmo strajku generalnego pozostaje realne.
Robienie zakupów spożywczych raczej trudno nazwać ekscytującym doświadczeniem. Dla większości ludzi wygląda to dokładnie tak samo: szybkie wejście „po kilka rzeczy”, które kończy się półgodzinnym krążeniem między alejkami, staniem w kolejce i próbą u...
Osoba, która raz nabyła prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej, nie może otrzymać jej ponownie, nawet jeśli po przejściu na emeryturę znów podejmie pracę.
Przewoźnik lotniczy Ryanair planuje zwiększyć premie wypłacane pracownikom za wykrywanie pasażerów z ponadwymiarowym bagażem. Obecnie pracownicy otrzymują za to około 1,50 euro za bagaż. W ten sposób linia lotnicza chce jeszcze bardziej ograniczyć li...
Colgate-Palmolive zgodziło się wypłacić 332 mln dolarów w ramach ugody kończącej długoletni pozew zbiorowy, w którym firma była oskarżana o błędy w obliczaniu emerytur swoich pracowników.
Colgate-Palmolive zgodziło się wypłacić 332 mln dolarów w ramach ugody kończącej długoletni pozew zbiorowy, w którym firma była oskarżana o błędy w obliczaniu emerytur swoich pracowników.