Dlaczego ludzie sukcesu wpadają w toksyczne związki? Psycholodzy mówią jasno

– "Szukam związku" – deklarują. A nie potrafią być w trwałej relacji. Nie wiedzą, czego chcą albo mają gigantyczny problem, sami ze sobą. Tak naprawdę nie szukają partnera, ale kogoś, kto zastąpi rodzica czy terapeutę – psycholog Katarzyna Kucewicz w...

Toksyczna relacja to nie to samo co toksyczna osoba. W świecie, w którym słowo „situationship” pojawia się częściej niż „relationship”, trudno trzymać się ustalonych granic. A gdy znikają granice, emocje zaczynają szaleć – a od wynikającej z niepewno...

Gdy cierpią ludzie, nie ma takiej akcji ratowniczej, którą można byłoby oceniać w kategoriach sukcesu, można jedynie zastanawiać się, czy nie trzeba było zrobić czegoś inaczej - powiedział w wywiadzie dla PAP nadbryg. Janusz Skulich,…

Produktywność to sztuka robienia rzeczy we właściwy sposób i w odpowiednim czasie. Jednak dwie zasady według psychologa uznawane za filar efektywności są przez ludzi sukcesu świadomie ignorowane. Okazuje się, że mogą bardziej przeszkadzać niż pomagać...

W świecie, w którym powiadomienia z aplikacji i wiadomości nieustannie przerywają codzienną pracę, coraz więcej osób decyduje się na korzystanie z trybu cichego w telefonie. To nie tylko kwestia wygody — badania pokazują, że wyciszanie urządzeń mobil...

W erze nieustannego pośpiechu, cyfrowych rozpraszaczy i społecznej presji, kluczem do sukcesu okazuje się nie tylko to, co robimy, ale również — a może przede wszystkim — czego konsekwentnie unikamy. Ludzie sukcesu świadomie zarządzają swoim czasem,...

W dobie szybkich zmian technologicznych i nieprzewidywalności rynku pracy przekwalifikowanie zawodowe przestało być wyborem – stało się koniecznością. Według najnowszych danych ponad 50% polskich pracowników rozważa obecnie zmianę branży lub specjali...

Artykuł Zegarki ludzi sukcesu – dlaczego świat biznesu wybiera właśnie te modele pochodzi z serwisu Wiadomości Częstochowa - Życie Częstochowy i powiatu.

Wielu ludzi mówi, że chce sukcesu. W rzeczywistości chce sukcesu bez ryzyka, krytyki, błędów i odrzuceń. Taki sukces nie istnieje

Zmęczony lider podejmuje gorsze decyzje, ma mniej cierpliwości i działa reaktywnie zamiast strategicznie. Urlop to nie nagroda, ale kluczowy...