Firma w Zbiersku, tel. 608 383 198, osobiście zatrudni na stanowisko: Cukiernik (K/M) Wymagania: Mile widziane doświadczenie w zawodzie cukiernik. Możliwość przyuczenia. Przygotowanie półfabrykatów do produkcji, wykonywanie pełnego asortymentu wyrobów, cukierniczych tj. pączków, drożdżówek p...
1. Firma w Kaliszu, tel. 505 18 00 14 zatrudni na stanowisko: Szwaczka/ Szwacz Wymagania: Praktyka na stanowisku. Szycie odzieży lekkiej. 2. Firma w Kaliszu, e-mail: praca@runotex.pl zatrudni na stanowisko: Specjalista ds. zakupów (K/M) Wymagania: Wy...
I LO w Kaliszu , ul. Grodzka 1, prowadzi nabór na stanowisko: Główny księgowy . Wymagania niezbędne: Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia jedno z poniższych kryteriów: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne w...
Praca czeka na Ciebie. Poniżej prezentujemy najnowsze oferty pracy z Powiatowego Urzędu Pracy w Wysokiem Mazowieckiem aktualne na dzień 24 lipca 2025 roku. Kucharz – Szepietowo Pomoc kuchenna – Szepietowo Kelner – Szepietowo Kasjer...
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie informuje, że pozyskał środki finansowane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach „Programu wyrównywania różnic między regionami III” w o
Firma w Kaliszu, tel. 793 805 747 zatrudni: Montera zewnętrznych i wewnętrznych instalacji sanitarnych Wymagania: Mile widziane doświadczenie, chęci do pracy i przyuczenia. Praca na terenie woj. wielkopolskiego. Montaż zewnętrznych instalacji wodno...
Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach opublikował kolejne oferty zatrudnienia. Wśród propozycji dominują stanowiska techniczne i produkcyjne, ale nie brakuje też ofert z branży gastronomicznej, księgowej czy usług porządkowych. Część ogłoszeń dotyczy pr...
Blisko 200 osób wzięło udział w giełdzie pracy organizowanej w poniedziałek, 16 lutego przez Powiatowy Urząd Pracy na prośbę firmy RCP Poland. Firma otwiera filię w Ostrowcu i chce zatrudnić około 30 osób. – Na takiej giełdzie można się znacznie więc...
Pomimo rekordowej aktywności zawodowej polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 roku odczuwa spadek ofert rekrutacyjnych. Rosną obroty firm HR i liczba godzin pracy tymczasowej, co pokazuje potrzebę elastyczności zatrudnienia.