Wzrost bezrobocia, choć wygląda niepokojąco, da się wyjaśnić czynnikami de facto jednorazowymi, a eksperci określają go jako "szum". To jednak wcale nie znaczy, że rynku pracy w Polsce nie dotykają inne zmiany.
Grupa Dom Development, mimo nieco mniejszej liczby przekazanych lokali, zakończyła pierwsze półrocze 2025 roku z wyższym zyskiem netto niż przed rokiem.
Pomimo rekordowej aktywności zawodowej polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 roku odczuwa spadek ofert rekrutacyjnych. Rosną obroty firm HR i liczba godzin pracy tymczasowej, co pokazuje potrzebę elastyczności zatrudnienia.
Grupa Kapitałowa Aplisens w II kwartale 2025 r. wypracowała przychody ze sprzedaży na poziomie blisko 36,5 mln zł, co oznacza wzrost o 1,4 proc. w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. W całym pierwszym półroczu sprzedaż wyniosła 71,8 ml...
Znalezienie pracy w Polsce jest obecnie trudniejsze niż rok temu, zwłaszcza jeśli chodzi o stabilne zatrudnienie z przyzwoitym wynagrodzeniem. Dotyczy to nie tylko niewykwalifikowanej siły roboczej, ale także wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Ry...
Pod koniec roku wejdzie kilka ważnych zmian na rynku pracy. Dotycząc one jawności wynagrodzeń, ale też języka, jakiego pracodawcy będą zobowiązani używać w ogłoszeniach. Trwają też prace nad zmianami w naliczaniu stażu pracy, co wpływa na długość url...
W pierwszej połowie 2025 r. w centrach i galeriach handlowych odnotowano znaczący spadek liczby klientów i wizyt w porównaniu z analogicznym okresem 2024 r. – wynika z raportu przygotowanego przez Proxi.cloud, Grupę Blix oraz UCE Research. Ogólna lic...
Od 4 września na wszystkich lotniskach Ryanaira można już zobaczyć zaktualizowane mierniki do bagażu. Turyści wezmą na pokład o 33 proc. większą torbę.
Rekrutacja jeszcze nigdy nie była tak kosztowna. Czas poszukiwania specjalisty wydłużył się średnio o 30 proc., a koszty rekrutacji wzrosły w niektórych branżach nawet o 40 proc. - mówi Marcin Biernat, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicac...
Mimo że wiele firm mówi o otwartości, wciąż tylko 16 proc. neuroatypowych pracowników przyznaje się do tego w rozmowie z rekruterem, a 28 proc. obawia się, że mogłoby im to zaszkodzić. Tymczasem osoby w spektrum stanowią ogromny niewykorzystany poten...