Handel nie zwalnia z rekrutacjami. Pracodawcy szukają nowych kadr

Dane urzędów pracy i BAEL pokazują wzrost bezrobocia na przełomie 2025 i 2026 r., przy jednocześnie rekordowej liczbie pracujących. Największe spadki zatrudnienia widać m.in. w handlu, a wzrost etatów napędzają głównie mikrofirmy i samozatrudnienie.

Dane urzędów pracy i BAEL pokazują wzrost bezrobocia na przełomie 2025 i 2026 r., przy jednocześnie rekordowej liczbie pracujących. Największe spadki zatrudnienia widać m.in. w handlu, a wzrost etatów napędzają głównie mikrofirmy i samozatrudnienie....

Tylko co czwarty pracujący Polak uczestniczył w szkoleniu w ciągu ostatniego roku. Swoje kompetencje w taki sposób podnosimy dużo rzadziej niż inni obywatele Unii Europejskiej. Powód? Brak czasu i zbyt małe zaangażowanie pracodawców - wynika z najnow...

W obliczu dynamicznych zmian technologicznych kompetencje przyszłości stają się niezbędne już dziś. Jak wynika z raportu ManpowerGroup, aż...

Odprawa emerytalna należy się każdemu pracownikowi, któremu ustał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje gigantyczne zmiany, które dotkną całego rynku pracy w Polsce. Pracodawcy muszą mieć się na baczności, od tego momentu kary za konkretne czyny staną się zdecydowanie bardziej surowe. Nowe...

"Dom, grill, trawa, dwa samochody i wakacje powinny być standardem dla pracującego Polaka" – mówił Sławomir Mentzen jako kandydat na prezydenta. Jako pracodawca jest – delikatnie mówiąc – o wiele mniej hojny. Tyle chce płacić nowemu pracownikowi. Of...

Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy staje się kluczowym oczekiwaniem kandydatów na polskim rynku pracy. Aż 9 na 10 specjalistów uważa...

Do tej pory to strona pracodawców siłą rzeczy musiała się dostosować do tego, co zostało ustalone przez ministerstwo - zauważa Paweł Łangowski, członek Zespołu Trójstronnego. W rozmowie z Rynkiem Zdrowia mówi o powodach zerwania rozmów, o tym, ile po...

Dla Patrycji najważniejsza jest pensja, warunki pracy i możliwości rozwoju. — Karty podarunkowe, ubezpieczenia na życie, to jest dodatek, nie znam nikogo, kto przeszedłby do innego pracodawcy ze względu na bonusy — mówi szczerze. Dla Agnieszki liczy...