Pracodawca nie będzie mógł tego zabronić. Konieczne zmiany w umowach

Od 13 kwietnia 2026 roku wszystkie firmy – niezależnie od wielkości – będą mogły samodzielnie kontrolować prawidłowość wykorzystywania...

Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary

Prawo do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości ma zostać wzmocnione przez nowe przepisy, których projekt przygotował resort pracy. Nakłada on na pracodawców m.in. obowiązek stworzenia modelu...

Polska 2050 chce, by ZUS od pierwszego dnia płacił L4 w ciąży. Firmy odetchną, ale rośnie pytanie o kontrole i decyzje o świadczeniach. Polska 2050 chce, by świadczenie chorobowe dla kobiet w ciąży od pierwszego dnia wypłacał ZUS, a nie pracodawca. D...

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.

Relacje miłosne w pracy są zjawiskiem powszechnym. Istnieją dane wskazujące, że ponad połowa pracowników ma za sobą romans w pracy, a 25 proc. z takich relacji kończy się długim i poważnym związkiem. Jednocześnie takie zjawisko nie jest bezpośrednio...

W rozliczeniu podatku PIT za 2025 rok najbardziej interesują cię dwa terminy. Pierwszy to data, do której pracodawca musi ci przysłać roczne rozliczenie zarobków i odprowadzonych zaliczek na podatek dochodowy. Drugi to termin, w którym to ty musisz r...

Zasady wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego różnią się w zależności od wieku pracownika, długości niezdolności do pracy oraz okoliczności choroby. Osoby po 50. roku życia mają krótszy okres, za który płaci pracodawca.

Wynagrodzenie za wykonaną pracę to absolutna podstawa każdej relacji pracownik–pracodawca. Niestety w praktyce wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pensja nie pojawia się na koncie w terminie. Co wtedy zrobić? Przepisy przewidują kilka rozwiązań, dzięki...