Na koniec sierpnia 2025 roku pracę w Polsce wykonywało 1,1 mln cudzoziemców - powiadomił Główny Urząd Statystyczny. Udział zagranicznych pracowników w naszym kraju wzrósł o 5,6 proc. w porównaniu z tym samym okresem 2024 roku.
W Polsce legalnie pracuje już ponad 1,57 mln cudzoziemców. To nie tylko ręce do pracy, ale też miliardowe wpływy do budżetu i realne wsparcie dla lokalnych usług. Mimo rosnącej roli migrantów, temat ich obecności wciąż wywołuje społeczne napięcia. Fa...
W Polsce pracuje już ponad 1,2 mln cudzoziemców, a ich rola na rynku pracy wyraźnie rośnie – wynika z danych ZUS i analiz Smart Solutions HR. Zatrudnienie pracowników zagranicznych przestaje być rozwiązaniem tymczasowym i staje się elementem strategi...
Migranci stali się jednym z filarów polskiego rynku pracy, a bez pracowników z zagranicy wiele kluczowych sektorów polskiej gospodarki miałoby poważne problemy z funkcjonowaniem. Z analizy cytowanej przez "Rzeczpospolitą" wynika, że migranci odgrywaj...
Nowa kadencja Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy na lata 2026–2030 oficjalnie rozpoczęła działalność. W poniedziałek, 9 lutego, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie wręczono akty powołania członkom VIII kadencji WRRP. Dokumenty przekazała Iwo...
Rekrutacja jeszcze nigdy nie była tak kosztowna. Czas poszukiwania specjalisty wydłużył się średnio o 30 proc., a koszty rekrutacji wzrosły w niektórych branżach nawet o 40 proc. - mówi Marcin Biernat, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicac...
— Bardzo często osoby, które pracują za pośrednictwem platform, zarabiają 4-5 zł. Jeżeli na spotkaniu przedstawiciel platformy mówi, że na więcej ich nie stać i że to jest uczciwa stawka, to życzę każdemu, kto to słyszy i się nie oburza, żeby poszedł...
Polski rynek pracy wchodzi w fazę przejściową – liczba pracowników z Azji maleje, procedury zatrudniania stają się coraz trudniejsze, a pracodawcy w dużej mierze opierają się dziś na obywatelach Ukrainy. Eksperci rynku rekrutacyjnego ostrzegają, że j...
Coraz więcej Polaków, zamiast szukać nowych wyzwań zawodowych, woli trzymać się obecnego miejsca pracy. W czasach niepewności gospodarczej zjawisko tzw. job hugging, czyli kurczowego trzymania się etatu, nabiera na sile.