U cioci na imieninach nieraz bywa się regularnie, tak samo u wujka, dziadka czy pani sąsiadki. Rzadko jednak na takie przyjęcie zapraszają dzieci, nastolatkowie, czy osoby w okolicach trzydziestki. Czyżby imieninowe posiadówki powoli odchodziły do lamusa?
Gmina Chełmiec zaprasza mieszkańców i gości na pełne energii Imieniny Gminy Chełmiec. Wydarzenie pod patronatem Wójta Stanisława Kuzaka odbędzie się w sobotę, 26 lipca, na stadionie KS Dąbrovia w Wielogłowach. Program imprezy łączy tradycję z nowocze...
Indie doskonale zarabiają na imporcie, a ropa sprzedawana jest im bo bardzo atrakcyjnych cenach - podkreślił dyplomata, dodając, że 90 proc. wymiany handlowej odbywa się w rublach i indyjskich rupiach.
Cezary Żak i Katarzyna Żak tworzą jedno z najtrwalszych i najbardziej zgranych małżeństw w polskim show-biznesie. Para obchodzi w tym roku 40. rocznicę ślubu i z tej okazji nie szczędzi sobie czułości w internecie. Wcielająca się niegdyś w Alinę Kraw...
W Polsce średnia długość życia zawodowego rośnie. Jednak nawet na tle własnego regionu negatywnie odstajemy pod tym względem. Zwłaszcza w kontekście katastrofy demograficznej. Niezbędne będą reformy, które wydłużą nasze lata pracy, jednak nie sprawia...
Zobacz zdjęcia: „Patriotyzm zaczyna się na poziomie jednostki. To także obrona naszych wartości przed niszczeniem” – mówili młodzi pielgrzymi. W Racławicach tradycyjnie już pątnicy modlili się za Ojczyznę, a mszę świętą poprzedziło nabożeństwo patrio...
Kończące się wakacje pokazały nowy trend w pracy sezonowej. Młodzi ludzie nie szukają zajęcia tylko na dwa miesiące. Patrzą perspektywicznie i poszukują ofert oferujących dłuższą współpracę.
Trzeba kochać liczby i rynki finansowe. Solidnie studiować, a potem stale się dokształcać, śledzić nowinki. Ale warto. Marcin Zięba, quant w PKO TFI, a wcześniej „zwykły” zarządzający, mówi, że to „praca idealna”. Maciej Wysocki, quant w SilverTide,...
Jak pokazują dane GUS, w 2024 roku tylko nieco ponad połowa młodych Polaków w wieku 15-34 lata była aktywna zawodowo. Aktywność rośnie wraz z wiekiem i doświadczeniem, a główną przyczyną bierności pozostaje kontynuacja nauki.
Na rynek pracy wkracza kolejne pokolenie. Jednak jak wskazują analizy, młodzi pracownicy nie są skłonni pracować za najniższą krajową. Czy pracodawcy są gotowi odpowiednio zareagować na ich wyższe oczekiwania płacowe?