Przy zakupach on-line 68% Polaków wybiera automaty paczkowe jako preferowane miejsce odbioru przesyłek, a 79% najchętniej korzysta z nich również przy zwrotach, wynika z raportu DHL „eCommerce Trends Report 2026”. Opracowanie pokazało także, że 92% polskich konsumentów w zakupach on-line kieruje się...
Automaty paczkowe to dziś jeden z filarów rynku e-commerce w Polsce. Od lat dominującą pozycję w tym segmencie zajmuje InPost, którego Paczkomaty stały się niemal symbolem szybkiej i wygodnej dostawy. Jednak w grze jest też wielu innych silnych gracz...
Mieszkańcy ul. Lubiąskiej 14 we Wrocławiu skarżą się na uciążliwości związane z automatami paczkowymi. Według zgłoszeń umieszczone w pobliżu bloku urządzenia zakłócają ciszę nocną. Urzędnicy przyznają jednak, że nie mogą nic zrobić.
W Polsce trwa paczkowa rewolucja. Dokąd może nas zaprowadzić? O tym rozmawiamy z Rafałem Nawłoką, prezesem DPD Polska. Jak mówi, ma średnią wiarę w "dronową rewolucję" w branży. Mówi też, gdzie może być sufit, jeśli chodzi o nowe automaty paczkowe.
Automaty paczkowe są stopniowo dostosowywane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i starszych użytkowników. DPD Polska wdrożyło zmiany w ponad 70 proc. swoich maszyn, ale też w aplikacji DPD Mobile. Rekomendacje w tej sprawie przygotowała Politech...
Ostatnie miesiące w logistyce ostatniej mili to czas strukturalnych uproszczeń. Zamiast widowiskowych, ale niszowych technologii, liderzy rynku stawiają na eliminację błędów, automatyczne sensory i maksymalne zagęszczenie sieci dostaw.
Tłusty Czwartek w Chojnicach jak co roku pachniał lukrem, różą i świeżym ciastem drożdżowym. 12 lutego mieszkańcy ustawiali się w kolejkach po pączki, a redakcja Czasu Chojnic dorzuciła do tradycji coś od siebie – konkurs z nagrodami od Piekarni Brun...
ORLEN Paczka osiągnęła kolejny kamień milowy w swoim dynamicznym rozwoju. Usługa może już pochwalić się 10 milionami użytkowników, którzy zdecydowali się skorzystać z charakterystycznych automatów Orlen. Co stoi za tym sukcesem i dlaczego Polacy cora...
Niedobory kadrowe sięgające 30 proc., rekrutacje wznawiane po trzy razy, odejścia i podkupowanie pracowników przez innych - taki obraz widzimy wśród pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, którzy mówią „nie” niekończącej się liczbie nadgodzin.