Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu restrukturyzacji. W teorii ma przywracać zdrowie. W p...
Relacje na linii rodzic-nauczyciel bywają napięte. Szczególnie wtedy, gdy rodzice chcą kontrolować styl pracy nauczycieli. I choć formalnie szkoły nie mogą zabronić opiekunom wglądu m.in. w poruszane na lekcjach tematy, niektóre starają się tego nie...
Premier Donald Tusk wskazał swojego kandydata na prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej (UKE). Ma być nim Przemysław Kuna, zastępca dyrektora NASK. Decyzja premiera wzbudziła kontrowersje wśród organizacji społecznych, które oczekiwały przejrzyste...
Opera GX otrzymała nową aktualizację. Od teraz użytkownicy mogą wykorzystać przeglądarkę do kontrolowania urządzeń smart home. Artykuł Opera GX może od teraz kontrolować urządzenia smart home pochodzi z serwisu INSTALKI.
Autor: John i Nisha Whitehead „Kiedy stany legalizują celowe zakończenie niektórych istnień ludzkich… ostatecznie poszerzy to kategorie osób, które mogą zostać bezkarnie uśmiercone.” – Nat Hentoff, The Washington Post, 1992 r. Autonomia c...
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
Ochrona przedemerytalna nie jest absolutna. Pracodawca może zmienić warunki pracy lub płacy pracownika w wieku przedemerytalnym, ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą zostać spełnione? Wyjaśniamy najwa...