Firmy narzekają. Chcą zatrudniać, ale nie ma kogo

Firmy z niemal wszystkich branż planują wzrost zatrudnienia. Nowych pracowników zamierzają szukać zarówno mali przedsiębiorcy, jak i duże korporacje. Młodym bezrobotnym może być jednak trudno znaleźć pracę, gdyż firmy chcą zatrudniać specjalistów - w...

Polscy pracodawcy z coraz większym optymizmem patrzą na rynek pracy. Z najnowszego Barometru ManpowerGroup wynika, że aż 41 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie w II kwartale 2026 r., a prognoza netto zatrudnienia jest najwyższa od czasu epidemi...

Polscy pracodawcy planują zwiększyć zatrudnienie w najbliższych miesiącach. Najaktywniej chcą zatrudniać przedsiębiorstwa zajmujące się budownictwem i nieruchomościami, ale nie tylko.

W obliczu starzenia się społeczeństwa i rosnących braków kadrowych, coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa seniorów i...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, z naciskiem na specjalizację i wyszukiwanie wysokiej jakości kandydatów, a nie masowe rekrutacje.

To, że stopa bezrobocia w Polsce rośnie to fakt, który obserwujemy od kilku miesięcy. W lutym 2026 roku wyniosła ona 6,1%. Okazuje się, że problem może się dalej pogłębiać. Wskazują na to dane z raportu Gremi Personal, który bada nastroje kadrowe w f...

Zgodnie z treścią ogłoszenia, pedagog, który zdecydowałby się na przeprowadzkę na północ Szwecji i podjął nauki języka, zarabiałby nawet 8,3 tys. zł na rękę. Mógłby też liczyć na dobry socjal i "wspierające środowisko pracy".

Matki na rynku pracy, awans zawodowy po urodzeniu dziecka i zatrudnienie rodziców to tematy, które coraz częściej pojawiają się w debacie publicznej. Najnowsze badanie pokazuje, jak Polacy postrzegają sytuację kobiet łączących pracę z macierzyństwem...

Szacuje się, że nieudana rekrutacja kosztuje nawet 250 proc. rocznego wynagrodzenia danego pracownika. Niektóre procesy potrafią ciągnąć się bardzo długo - w portalu No Fluff Jobs 16 proc. ogłoszeń pozostawało aktywnych przez dłużej niż 60 dni.

Rosnące koszty pracy stają się coraz większym wyzwaniem dla polskich firm. W listopadzie blisko 70 proc. przedsiębiorstw wskazało je jako główną barierę działalności. Do tego dochodzą niepewność gospodarcza i brak rąk do pracy, które coraz mocniej ud...