Aż 72% pracowników w Polsce oczekuje od pracodawcy przede wszystkim przyjaznej atmosfery. Najnowszy raport Randstad Employer Brand Research 2026 pokazuje, że w walce o pracowników sama wysokość pensji i benefity już nie wystarczają. Dla firm oznacza to konieczność spojrzenia na całe doświadczenie pr...
O wyborze miejsca pracy w sektorze magazynowym i produkcyjnym coraz częściej decydują warunki codziennego funkcjonowania. Nie tylko wysokość wynagrodzenia. Pracownicy oczekują komfortu i wsparcia w codziennych dojazdach oraz wyżywieniu.
Christina Jones została zwolniona z firmy UnitedHealthcare w 2025 r. po 15 latach pracy. Miała ogromne trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia, aż w końcu przyjęła stanowisko wykraczające poza jej specjalizację i z wynagrodzeniem niższym o 60 p...
Instytut Badań Edukacyjnych, pracujący na zlecenie minister Barbary Nowackiej nad reformą szkół, mierzy się z kryzysem kadrowym. Związkowa ankieta pokazuje, że 40 proc. zatrudnionych rozważa odejście, a pracownicy mówią o „atmosferze zastraszenia”. P...
Robi tylko to, co musi. Nie angażuje się, nie wychodzi z inicjatywą. To nie wypalenie ani złe warunki w pracy. Badania pokazują, że za to wycofanie odpowiadają dwie mroczne cechy osobowości.
- Dla większości wciąż typowym horyzontem jest "mniej niż miesiąc" - mówi Klaudia Sibielak, ekspertka ds. finansów osobistych z Finax. Co widać w badaniu?
Czterodniowy tydzień pracy bez cięć w pensji – brzmi jak rewolucja? W Polsce właśnie rusza pilotaż, który może to umożliwić. Ale za kulisami pojawiają się poważne wątpliwości. Ekspert ostrzega: dział HR płonie.
Temat niewidzialnych nadgodzin nauczycieli poruszył mocno opinię publiczną. Do naszej redakcji ślą listy nauczyciele, którzy mają już dość zamiatania sprawy pod dywan i wmawiania im, że po zamknięciu dziennika mają już wolne. "Liczba zadań w Librusie...
Badania wskazują, że bylibyśmy w stanie zrezygnować nawet z kilkunastu procent swojego wynagrodzenia jeżeli mielibyśmy bardziej elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, krótszy dojazd do miejsca zatrudnienia, czy czulibyśmy, że nasza praca pos...