Pracowników będzie coraz mniej, a znalezienie osób z deficytowymi kompetencjami stanie się dla firm dużym wyzwaniem. W efekcie coraz częściej będą próbowały pozyskać ludzi, którzy pracują u konkurencji.
Po śmierci pracownika pracodawca musi dopełnić szeregu obowiązków - sporządzić świadectwo pracy, wypłacić wynagrodzenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop i odprawę pośmiertną.
Długotrwała choroba i nieobecność w pracy rodzi wiele pytań zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Jak długo można być na L4? Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę, a kiedy ma prawo rozwiązać umowę? Jakie ryzyko niesie nadużywanie zw...
Choć moda na workation w Polsce słabnie, łączenie obowiązków zawodowych z wyjazdem za granicę wciąż generuje istotne pytania o rozliczenia z fiskusem i ZUS. Z danych HRK (2026 r.)* wynika, że ten model pracy planuje już tylko 15,6% specjalistów, jedn...
Cui Pei Jun, założyciel i prezes Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. z Xinxiang w prowincji Henan, znany w chińskich mediach społecznościowych jako “najhojniejszy szef”, wywołał ogólnokrajową debatę po ujawnieniu, że zwolnił pracownika za wykluczenie wła...
Pojawił się projekt ustawy, o którym związki zawodowe i przedsiębiorcy mówią w podobnym tonie. Liczą, że zgodnie z zapowiedziami otworzy on drogę do lepszej współpracy, ale jednocześnie obawiają się, że w praktyce stanie się narzędziem karania i ogra...
Choć wielu ekspertów rynku pracy nazywa obecną sytuację czasem wyczekiwania i chwiejności, analitycy Michael Page uważają, że na polski rynek wróciły oczekiwana stabilizacja i "taktyczna cierpliwość". Sytuację tę widać w analizie trendów dotyczących...
Zakończył się etap przyjmowania zgłoszeń do prestiżowej Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2025. W gronie firm walczących o tytuły znalazły się również przedsiębiorstwa z Sądecczyzny, które od lat budują markę odpowiedzialnego i nowoczesnego biznesu. W...