Rząd chce zmienić zasady chorobowego. Chodzi o drugą umowę

Nowe zasady liczenia zasiłku chorobowego. Duża zmiana w L4

Polska 2050 składa w Sejmie projekt ustawy, który może zmienić zasady wypłaty świadczeń chorobowych kobietom w ciąży. Jak podaje RMF FM, partia Szymona Hołowni chce, by to Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a nie pracodawcy, wypłacał 100 procent wynagro...

Jedna z głośniejszych obietnic wyborczych Donalda Tuska z kampanii 2023 roku nie zostanie zrealizowana. Chodzi o zmianę, zgodnie z którą zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika miałby opłacać ZUS. Jak ustalił money.pl, rząd uznał...

Ministerstwo Infrastruktury przygotowało projekt dużej zmiany zasad obsługi wykroczeń rejestrowanych przez fotoradary i odcinkowe pomiary prędkości. Dużo emocji budzi projektowana opłata administracyjna, która w określonej sytuacji obciąży właściciel...

Będąc wiele miesięcy na zwolnieniu lekarskim, ubezpieczona kobieta przygotowała obiad, zaniosła go do pracy męża, tam razem z nim zjadła i wróciła do domu. Droga w jedną stronę to około 200 metrów. Zrobiła tak kilkanaście razy. Z tego powodu ZUS doma...

Były plany przejęcia przez ZUS finansowania zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy, co zależy od decyzji Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Nad takim projektem ustawy pracowało MPiPS, jednak wejście pomysłu w życie oznacza o...

W I kwartale 2026 roku nie będzie waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. O decyzji poinformował prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zimowa aura sprzyja upadkom na śliskiej czy nierównej powierzchni, co może doprowadzić do poważnej kontuzji. Warto wiedzieć, że jeśli osoba uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, i stała się czasowo niezdolna do pracy, to przysługuje jej pra...

Upadek na śliskim chodniku w drodze do pracy może skończyć się złamaniem nogi lub inną kontuzją. W takiej sytuacji przysługuje Ci 100%...

Zasady wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego różnią się w zależności od wieku pracownika, długości niezdolności do pracy oraz okoliczności choroby. Osoby po 50. roku życia mają krótszy okres, za który płaci pracodawca.