Sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza do rekrutacji. Firmy wykorzystują ją już na masową skalę, ale jednocześnie obawiają się, że AI po drugiej stronie procesu utrudnia ocenę kandydatów.
Narzędzia sztucznej inteligencji wykorzystywane przez rekruterów coraz częściej konfrontują się z AI w rękach osób szukających pracy, które w ten sposób próbują zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Jak to robią ?
– Branża IT powoli zaczyna się budzić. Nie jest to jeszcze eldorado, aczkolwiek widzimy lekki wzrost jej potencjału. Nasze predykcje rynkowe, poparte przez analizy Gartnera, pokazują, że transformacja rynku będzie jeszcze bardziej postępować w kierun...
Nowe działania w ramach rozporządzenia ESPR (Ecodesign for Sustainable Products Regulation) mają na celu ograniczenie szkód dla środowiska i stworzenie równych warunków działania dla firm stosujących zrównoważone modele biznesowe, umożliwiając im cze...
Obowiązujące od początku tego roku rozwiązania techniczne stosowane przez Lasy Państwowe w sprzedaży drewna powodują obniżenie dostępności surowca, co uderza w branżę drzewną i meblarską - oceniła Koalicja na Rzecz Polskiego Drewna.
Jarosław Wałęsa zasugerował, aby szczepione dzieci były premiowane przy rekrutacji do przedszkoli publicznych. MEN poprosił o przedłużenie czasu na odpowiedź, ale od tego czasu nic się nie wydarzyło. Termin przekroczono o 289 dni.
Amerykańska armia zmienia zasady rekrutacji, zezwalając na rekrutację osób w wieku do 42 lat. Oznacza to podniesienie limitu, który do niedawna wynosił 35 lat. Przyczyną zmiany, jak informują brytyjskie i amerykańskie media, mogą być problemy wojskow...
Procesy rekrutacyjne wydłużają się, a decyzje coraz częściej zapadają z opóźnieniem lub są wstrzymywane nawet na zaawansowanym etapie. Kandydaci czekają na informację zwrotną, podczas gdy firmy zwlekają z finalnymi decyzjami, szczególnie po ostatnich...