Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika szczegółowych informacji o chorobie. Dane medyczne są danymi wrażliwymi i podlegają szczególnej ochronie.
Ilość odsłon: 32
źródło: https://www.farmer.pl/finanse/czy-pracodawca-moze-zapytac-o-powod-l4-przepisy-sa-jednoznaczne,166053.html
dodano: 2025-09-10 18:06:09
Inne znaleziska:
biznesinfo.pl
Resort szykuje bat na pracodawców. Polacy na to czekali, ale bali się zapytać
Resort szykuje bat na pracodawców. Polacy na to czekali, ale bali się zapytać
MRPiPS wraca do projektu zmian na rynku pracy, który rok temu wywołał oburzenie wśród przedsiębiorców. W teorii mają one zapewnić przestrzeganie podstawowych praw pracownika, bez konieczności indywidualnej walki o zadośćuczynienie. W praktyce mogą po...
biznesinfo.pl,
2025-08-20 09:02:02
2025-08-20 09:02:02
pulshr.pl
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.
pulshr.pl,
2025-07-23 10:34:03
2025-07-23 10:34:03
faktura.pl
Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?
Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?
Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...
faktura.pl,
2025-09-03 16:50:08
2025-09-03 16:50:08
biznesinfo.pl
Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku
Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku
Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...
biznesinfo.pl,
2025-09-06 20:54:03
2025-09-06 20:54:03
rynekzdrowia.pl
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.
rynekzdrowia.pl,
2025-09-07 10:45:08
2025-09-07 10:45:08
dlahandlu.pl
Pracodawca może nas wysłać na urlop przymusowo. ZUS i PIP przypominają o ważnym terminie
Pracodawca może nas wysłać na urlop przymusowo. ZUS i PIP przypominają o ważnym terminie
Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
dlahandlu.pl,
2025-09-12 20:48:09
2025-09-12 20:48:09
rmf24.pl
Ochrona przedemerytalna? Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające
Ochrona przedemerytalna? Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające
Ochrona przedemerytalna nie jest absolutna. Pracodawca może zmienić warunki pracy lub płacy pracownika w wieku przedemerytalnym, ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki muszą zostać spełnione? Wyjaśniamy najwa...
rmf24.pl,
2025-09-20 19:25:32
2025-09-20 19:25:32
gazeta.pl
Kary za niewykorzystany urlop. Zostały ostatnie dni. Pracodawca może to zrobić bez pytania
Kary za niewykorzystany urlop. Zostały ostatnie dni. Pracodawca może to zrobić bez pytania
Do końca września należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli tego nie zrobimy, pracodawca może nas samemu wysłać na wypoczynek. Grożą mu bowiem za to kary.
gazeta.pl,
2025-09-22 23:53:22
2025-09-22 23:53:22
pulshr.pl
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
pulshr.pl,
2025-07-18 15:33:04
2025-07-18 15:33:04
superbiz.se.pl
Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.
superbiz.se.pl,
2025-07-21 10:34:08
2025-07-21 10:34:08