ZUS potwierdza: tysiące Polaków mogą odejść na emeryturę szybciej niż się im wydaje. Nawet 5 lat wcześniej

Ludzie zatrudnieni w określonych sektorach gospodarki - którzy osiągnęli wymagany wiek oraz spełniają odpowiednie warunki dotyczące stażu pracy i kończą zatrudnienie - mają możliwość ubiegania się o tzw. świadczenie kompensacyjne. Jest to rodzaj wcze...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza ważne zmiany, które bezpośrednio wpłyną na wypłatę świadczeń dla tysięcy młodych Polaków. Koniec października to absolutnie ostatni dzwonek dla uczniów i studentów pobierających rentę rodzinną, by dopełnić for...

W 2025 roku renta w wysokości 1878,89 zł miesięcznie przysługuje osobom spełniającym określone kryteria zdrowotne i formalne. Kluczowe znaczenie ma lista schorzeń kwalifikujących do wsparcia oraz decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przedstawiamy...

Obietnice zysków idących w tysiące procent, za którymi stoją obietnice dziesiątek, jeśli nie setek tysięcy złotych. Wszystko w ekspresowym tempie, prosto, często potwierdzone przykładami i z autorytetem wielkiego i znanego inwestora, o którym jednak...

Przejęcie przez ZUS obowiązku wypłaty zasiłków chorobowych od pierwszego dnia niezdolności do pracy oznaczałoby miliardowe obciążenie systemu. - Dzisiejsza składka nie pokrywa nawet obecnych wydatków - mówi PulsHR.pl prezes Zakładu Zbigniew Derdziuk....

Od maja ZUS wypłaca dodatek dopełniający do renty socjalnej dla osób całkowicie niezdolnych do pracy i samodzielnej egzystencji. Świadczenie wynosi obecnie 2610,72 zł brutto i jest wypłacane co miesiąc razem z rentą. Dodatek podlega corocznej waloryz...

Wielu pracowników dowiaduje się o odprawie emerytalno-rentowej dopiero w dniu rozwiązywania umowy o pracę. Tymczasem jest to świadczenie, które w określonych sytuacjach pracodawca ma obowiązek wypłacić, niezależnie od swojej woli.

To jedna z najważniejszych informacji dla drobnych przedsiębiorców w całej Polsce – także na Sądecczyźnie. Od 1 stycznia 2026 roku nastąpił pełny „reset” licznika ulgi „mały ZUS plus”. Oznacza to, że tysiące firm mogą znów płacić niższe składki na ub...

Wymyślili Ukrainkę z ZUS-u, by nakręcić nienawiść. ZUS odpowiedział jednym zdaniem

Niewykorzystany urlop może narobić problemów zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Jeden może go bezpowrotnie stracić, a drugi dostać z tego powodu karę.