Najniższa krajowa brutto to obecnie 4666 zł. Na rękę wychodzi ok. 3500 zł. Ale są zawody, w których można liczyć na pensję powyżej 17 tys. zł brutto. Oto gdzie można liczyć na takie zarobki.
Policjanci z Dobiegniewa zabezpieczyli narkotyki warte kilkanaście tysięcy złotych. 33-letni mężczyzna usłyszał zarzuty i został aresztowany. Grozi mu do 10 lat więzienia. Narkotyki warte fortunę zabezpieczone przez policję Funkcjonariusze z Posterun...
Globalny koncern Nestle ogłosił właśnie jeden z największych planów restrukturyzacyjnych w swojej historii. W ciągu najbliższych dwóch lat firma planuje redukcję około 16 tysięcy miejsc pracy na całym świecie, co stanowi blisko 6% całkowitego zatrudn...
16 października 2025 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące wycinki drzew na własnej działce. Nowelizacja ma uprościć zasady wycinki. Pomyłka może słono kosztować.
W świecie nowych technologii w logistyce granica między człowiekiem a maszyną zaciera się coraz bardziej. Najnowszym przykładem tego zjawiska jest decyzja Amazonu o przeprowadzeniu kolejnej dużej redukcji zatrudnienia. Firma potwierdziła, że zwolni...
Zgodnie z treścią ogłoszenia, pedagog, który zdecydowałby się na przeprowadzkę na północ Szwecji i podjął nauki języka, zarabiałby nawet 8,3 tys. zł na rękę. Mógłby też liczyć na dobry socjal i "wspierające środowisko pracy".
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.
W 2025 roku weszły w życie nowe zasady dopłat do pensji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłaty mogą dziś wynieść: 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł. A w niektórych sytuacjach jeszcze więcej.
Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.