Firmy tracą najlepszych pracowników. Oto powód masowych odejść

Zastój w możliwościach rozwoju kariery powoduje, że najlepsi pracownicy odchodzą. To realny - ale niejedyny - problem w firmach. 10 z 11 branż odnotowało spadek liczby awansów, a poziom rekrutacji wewnętrznej spadł o 8 proc.

Najnowsze badania wskazują na ogromną lukę w produktywności pomiędzy Stanami Zjednoczonymi a Europą. Według badania przeciętny europejski pracownik wytwarza obecnie jedynie 76% tego, co jego odpowiednik po drugiej stronie Atlantyku. Przyczyną przepaś...

Jeszcze kilka dni temu Wall Street notowało nowe rekordy wszechczasów, a w tym tygodniu sytuacja zaczyna się komplikować. Nasdaq traci ponad 1%, a pod największą presją znalazły się spółki technologiczne i producenci chipów. Jedną z głównych przyczyn...

W poniedziałek w Lubelskim Centrum Konferencyjnym w Lublinie poznaliśmy laureatów konkursu „Nasz Sołtys 2025”. Wyróżnienia i nagrody wręczyli marszałek województwa lubelskiego Jarosław Stawiarski oraz wicemarszałek Marek Wojciechowski.

Podczas marcowego kongresu Retail Trends 2026 wręczymy nagrody Retail Business Awards. Statuetki te przyznawane są już od ponad sześciu lat wspólnie przez Business Centre Club oraz Wydawnictwo Gospodarcze, wydawcę portalu wiadomoscihandlowe.pl.

Już po raz 24. w Konkursie Nauczyciel Roku współorganizowanym przez Głos Nauczycielski i Ministra Edukacji chcemy nagradzać Najlepszych z Najlepszych. Po raz szósty w Konkursie Głosu i Fundacji Orange wybierzemy też Nauczyciela Jutr@. The post Nauczy...

Archipelag Wysp Kanaryjskich od lat jest eksporterem siły roboczej. Najnowsze dane pokazują jednak, że coraz więcej osób przyjeżdża tu do pracy. Mimo to bilans wciąż jest ujemny. Kto i dlaczego opuszcza rajskie wyspy? Artykuł Kanaryjski paradoks: cor...

Koniec produkcji Playmobil w Niemczech – To symboliczny moment dla niemieckiego przemysłu – znany na całym świecie producent zabawek zamyka swoją ostatnią fabrykę w Niemczech. Decyzja uderza w setki pracowników. To jednak nie koniec marki Playmobil....

Dla osób, które płacą zbyt wysoki podatek, może to oznaczać odzyskanie pieniędzy. Dla tych, którzy płacą zbyt mało — uniknięcie nieprzyjemnej niespodzianki w postaci wysokiego rachunku od HMRC.

Najlepsi pracownicy często nie awansują, bo są zbyt cenni na swoim stanowisku. Firmy wolą ich zatrzymać tam, gdzie przynoszą największą wartość.