91 proc. mikroprzedsiębiorców, zatrudniających do 9 pracowników, przyznaje, że nie zamierza wdrażać żadnych działań ESG, podczas gdy wśród małych firm ten odsetek spada do 55 proc.
Branża gier wideo od zawsze charakteryzowała się dynamicznością, ale ostatnie miesiące przyniosły szczególnie gorzkie zmiany. Zamiast ekscytujących zapowiedzi i premier, coraz częściej docierają do nas informacje o zwolnieniach, zamykaniu st...
Tylko 21 proc. pracowników na świecie było zaangażowanych w swoją pracę w 2024 roku - wynika z najnowszego raportu Gallupa. Kryzys zmęczenia, braku sensu i przeciążenia dotyka też menedżerów. Jeśli firmy chcą odwrócić ten trend, muszą działać systemo...
Nowe badanie Intel pokazuje, że firmy na całym świecie coraz chętniej wdrażają komputery ze sztuczną inteligencją. 87% organizacji już przechodzi lub planuje przejście na PC z AI, wskazując na wzrost produktywności, lepsze bezpieczeństwo danych i now...
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę odraczającą o dwa lata obowiązek raportowania informacji o zrównoważonym rozwoju (ESG) dla części małych, średnich i dużych firm. Wydatki związane z tworzeniem raportów trzeba będzie ponieść dwa lata później niż...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad ważnymi zmianami, które wpłyną na miliony pracowników i pracodawców w Polsce. Ich celem jest przede wszystkim docenienie wszystkich osób oraz poprawa jakości życia zawodowego Polaków. Pier...
Polskie firmy stoją dziś w obliczu podwójnego wyzwania. Z jednej strony muszą radzić sobie z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności, z drugiej – coraz trudniej im utrzymać płynność finansową. Niewypłacalności biją rekordy, a w statystykach zadłu...
Rynek pracy zdecydowanie wchodzi w fazę wychładzania, a pracodawcy zaczęli reagować na rosnące koszty pracy - ocenił w czwartek w komentarzu do danych GUS główny ekonomista Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka.
Raport Michael Page ujawnia, że tylko niewielki odsetek pracowników ufa swojemu kierownictwu. Brak autentyczności, impulsywne decyzje i mikrozarządzanie sprawiają, że zespół odwraca się od lidera.