Choć ponad 80 procent firm deklaruje uwzględnianie korporacyjnych schematów ESG w swojej działalności, to aż 21 proc. twierdzi, że nie widzi w tym nic dobrego, a tylko jedna trzecia ma lub pracuje nad strategią ESG – informuje „Rzeczpospolita”. Pracownia Kantar Polska na zlecenie krajowej filii konc...
Nowe dyrektywy unijne, nowe ustawy krajowe i nowe cele firm. Z wszystkim tym muszą mierzyć się polscy przedsiębiorcy, a na horyzoncie już pojawiło się nowe wyzwanie — raportowanie ESG. Kiedy nowe przepisy obejmą również firmy w Polsce? Czy ESG niesie...
Wzrost kosztów operacyjnych w centrach handlowych wyhamował, ale rynek staje przed nowymi wyzwaniami. Firma doradcza Cushman & Wakefield wskazuje, że kluczowe dla utrzymania konkurencyjności istniejących obiektów będą inwestycje w technologie i z...
Dla nas zrównoważony rozwój to nie nowy obowiązek, lecz integralna część tożsamości firmy – realizowana od lat poprzez edukację finansową, etyczną windykację i odpowiedzialność wobec ludzi – mówi Emilia Szkudlarz, kierowniczka Departamentu ESG w KRUK...
Pakiet Omnibus I i dyrektywa „Stop-the-Clock” wpływają na wdrożenie ESG w firmach. Czy rzeczywiście zmiany legislacyjne Unii Europejskiej przekładają się na działania i podejście polskich organizacji do zrównoważonego rozwoju? LeasingTeam Group i Tal...
15-krotny wzrost elektryków Od pierwszej edycji Kongresu Nowej Mobilności upłynęło 5 lat, a w tym czasie na polskim rynku zrównoważonego transportu zmieniło się bardzo wiele. Liczba osobowych samochodów elektrycznych na krajowych drogach wzrosła 15-k...
Piąta edycja 24 września pod hasłem „Beyond Sustainable” rozpoczyna się piąta, jubileuszowa edycja największej w regionie CEE konferencji w całości poświęconej nowej mobilności i zrównoważonemu transportowi – Kongresu Nowej Mobilności 2024. Organizat...
W kolejnym tygodniu na dużej giełdzie tuczników w Niemczech cena zostanie utrzymana na dotychczasowym poziomie, który został ustalony 21 maja br. Zrzeszenie VEZG uzasadnia swoją rekomendację cenową zrównoważoną relacją popytowo-podażową.
Coraz więcej firm ściąga pracowników do biur przynajmniej w formie hybrydowej. Ci jednak nie zamierzają rezygnować z raz danego przywileju. Po kawie i ostentacyjnych przywitaniach ulatniają się do domu, żeby tam faktycznie pracować.