W piątek 12 września 2025 roku premier podpisał rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Nowa wysokość wynagrodzenia będzie obowiązywać przez cały rok.
Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - wynika z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw Rozporządzenia Rady Ministrów. Do wysokości płacy minimalnej krytycznie odnoszą się związki zawodowe...
S&P500 poprawił rekord ze środy tylko o 2 pkt, czyli zaledwie 0,03 proc. Nasdaq Composite cofnął się ze szczytu o zaledwie 0,01 proc. Średnia Przemysłowa Dow Jones kończyła sesję spadkiem o 0,02 proc.
Piłkarki GKS Katowice przegrały dziś 0:4 z Twente w eliminacjach do Ligi Mistrzyń. Ta klęska niemal do zera redukuje szanse triumfatorek Ekstraligi na awans do najważniejszych rozgrywek piłkarskich Starego Kontynentu. Oczywiście porażka GKS-u nie jes...
Stomil Olsztyn pokonał Mrągowię Mrągowo w meczu IV ligi. O końcowym rezultacie zdecydowało trafienie Marcina Fiedorowicza, które padło po godzinie gry. Pierwsza część meczu upłynęła pod znakiem walki w środku pola i niedokładnych akcji ofensywnych. O...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 9 proc. r/r w czerwcu br., zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,8 proc. r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
W opublikowanych 21 lipca 2025 r. danych Głównego Urzędu Statystycznego przedstawiono sytuację w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2025 r. Wynika z nich, że mimo niewielkiego spadku zatrudnienia, przeciętne wynagrodzenie wciąż utrzymuje się na stosu...
Praca zdalna od czasów pandemii zyskała wielu zwolenników, ale także wrogów. Firmy technologiczne wykorzystują ją jednak jako sposób na obniżenie kosztów oraz zwiększenie dostępności swoich usług.Informacja Prezesi firm technologicznych odkryli, jak...
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
W grudniu 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu. Pracodawca będzie musiał także przekazać kandydatowi inne informacje.