Ochrona przedemerytalna? Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Inne znaleziska:

portalsamorzadowy.pl

Ochrona przedemerytalna, brak limitu wynagrodzenia. Skarbnicy chcą lepszej pozycji w samorządach Ochrona przedemerytalna, brak limitu wynagrodzenia. Skarbnicy chcą lepszej pozycji w samorządach

Rozszerzenia ochrony przedemerytalnej skarbnika i zrównania jej z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę w samorządach, rezygnacji z ograniczenia maksymalnego wynagrodzenia oraz wprowadzenia dodatku specjalnego jako stałego elementu wynagro...

portalsamorzadowy.pl, 2025-08-27 12:13:06

2025-08-27 12:13:06

wprost.pl

Miał wręczyć łapówkę, chociaż nic mu nie groziło. Wyróżniający się funkcjonariusze zawieszeni Miał wręczyć łapówkę, chociaż nic mu nie groziło. Wyróżniający się funkcjonariusze zawieszeni

Były asystent wiceministra w rządzie Zjednoczonej Prawicy oskarżył policjantów o przyjęcie łapówki, chociaż nic mu nie groziło. Funkcjonariuszom grozi wyrzucenie z pracy. Okoliczności sprawy budzą wątpliwości.

wprost.pl, 2025-08-22 19:56:04

2025-08-22 19:56:04

radiokielce.pl

Planujesz wręczyć żywy prezent pod choinkę? Prawdopodobnie popełniasz błąd Planujesz wręczyć żywy prezent pod choinkę? Prawdopodobnie popełniasz błąd

Jak co roku w okresie świąt Bożego Narodzenia wiele osób decyduje się na wręczenie najbliższym podarku w postaci zwierzaka.

radiokielce.pl, 2025-12-16 16:13:06

2025-12-16 16:13:06

24jgora.pl

Kontrola na A4: kierowca ciężarówki próbował wręczyć łapówkę policjantom Kontrola na A4: kierowca ciężarówki próbował wręczyć łapówkę policjantom

Kontrola drogowa na autostradzie A4 zakończyła się zatrzymaniem kierowcy ciężarówki, który – zamiast przyjąć konsekwencje wykroczeń – próbował „załatwić sprawę” pieniędzmi. 35-letni obywatel Ukrainy usłyszał zarzut karny po tym, jak według ustaleń po...

24jgora.pl, 2026-01-17 12:32:05

2026-01-17 12:32:05

pulshr.pl

Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.

pulshr.pl, 2025-07-23 10:34:03

2025-07-23 10:34:03

faktura.pl

Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami? Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?

Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...

faktura.pl, 2025-09-03 16:50:08

2025-09-03 16:50:08

biznesinfo.pl

Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku

Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...

biznesinfo.pl, 2025-09-06 20:54:03

2025-09-06 20:54:03

rynekzdrowia.pl

900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić 900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.

rynekzdrowia.pl, 2025-09-07 10:45:08

2025-09-07 10:45:08

farmer.pl

Czy pracodawca może zapytać o powód L4? Przepisy są jednoznaczne Czy pracodawca może zapytać o powód L4? Przepisy są jednoznaczne

Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika szczegółowych informacji o chorobie. Dane medyczne są danymi wrażliwymi i podlegają szczególnej ochronie.

farmer.pl, 2025-09-10 18:06:09

2025-09-10 18:06:09

dlahandlu.pl

Pracodawca może nas wysłać na urlop przymusowo. ZUS i PIP przypominają o ważnym terminie Pracodawca może nas wysłać na urlop przymusowo. ZUS i PIP przypominają o ważnym terminie

Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.

dlahandlu.pl, 2025-09-12 20:48:09

2025-09-12 20:48:09