Ochrona przedemerytalna? Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Inne znaleziska:

portalsamorzadowy.pl

Ochrona przedemerytalna, brak limitu wynagrodzenia. Skarbnicy chcą lepszej pozycji w samorządach Ochrona przedemerytalna, brak limitu wynagrodzenia. Skarbnicy chcą lepszej pozycji w samorządach

Rozszerzenia ochrony przedemerytalnej skarbnika i zrównania jej z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę w samorządach, rezygnacji z ograniczenia maksymalnego wynagrodzenia oraz wprowadzenia dodatku specjalnego jako stałego elementu wynagro...

portalsamorzadowy.pl, 2025-08-27 12:13:06

2025-08-27 12:13:06

wprost.pl

Miał wręczyć łapówkę, chociaż nic mu nie groziło. Wyróżniający się funkcjonariusze zawieszeni Miał wręczyć łapówkę, chociaż nic mu nie groziło. Wyróżniający się funkcjonariusze zawieszeni

Były asystent wiceministra w rządzie Zjednoczonej Prawicy oskarżył policjantów o przyjęcie łapówki, chociaż nic mu nie groziło. Funkcjonariuszom grozi wyrzucenie z pracy. Okoliczności sprawy budzą wątpliwości.

wprost.pl, 2025-08-22 19:56:04

2025-08-22 19:56:04

pulshr.pl

Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne Pracodawca może nie przelać na konto nawet 3/5 pensji. To w Polsce legalne

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.

pulshr.pl, 2025-07-23 10:34:03

2025-07-23 10:34:03

faktura.pl

Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami? Jak pracodawca może kontrolować L4 i chronić firmę przed nadużyciami?

Pracownik na zwolnieniu, a na Instagramie zdjęcia z plaży? Brzmi znajomo? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne „L4”, to jedno z największych wyzwań dla pracodawców – zwłaszcza gdy chorobowe przypada w szczycie sezonu lub… tuż po ogłoszeniu res...

faktura.pl, 2025-09-03 16:50:08

2025-09-03 16:50:08

biznesinfo.pl

Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku Pracownicy znanej sieci walczą o podwyżki. Pracodawca nieugięty, może dojść do strajku

Negocjowanie podwyżek nie należy do najłatwiejszych zadań. Przekonali się o tym związkowcy znanej sieci handlowej, którzy oczekują od zarządu znaczącego podwyższenia pensji dla wszystkich pracowników. Pracodawca jest nieugięty, ryzykuje tym jednak wi...

biznesinfo.pl, 2025-09-06 20:54:03

2025-09-06 20:54:03

rynekzdrowia.pl

900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić 900 zł dodatku do wrześniowej pensji. Pracodawca nie może odmówić

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.

rynekzdrowia.pl, 2025-09-07 10:45:08

2025-09-07 10:45:08

farmer.pl

Czy pracodawca może zapytać o powód L4? Przepisy są jednoznaczne Czy pracodawca może zapytać o powód L4? Przepisy są jednoznaczne

Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika szczegółowych informacji o chorobie. Dane medyczne są danymi wrażliwymi i podlegają szczególnej ochronie.

farmer.pl, 2025-09-10 18:06:09

2025-09-10 18:06:09

dlahandlu.pl

Pracodawca może nas wysłać na urlop przymusowo. ZUS i PIP przypominają o ważnym terminie Pracodawca może nas wysłać na urlop przymusowo. ZUS i PIP przypominają o ważnym terminie

Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.

dlahandlu.pl, 2025-09-12 20:48:09

2025-09-12 20:48:09

gazeta.pl

Kary za niewykorzystany urlop. Zostały ostatnie dni. Pracodawca może to zrobić bez pytania Kary za niewykorzystany urlop. Zostały ostatnie dni. Pracodawca może to zrobić bez pytania

Do końca września należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli tego nie zrobimy, pracodawca może nas samemu wysłać na wypoczynek. Grożą mu bowiem za to kary.

gazeta.pl, 2025-09-22 23:53:22

2025-09-22 23:53:22

pulshr.pl

Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?

pulshr.pl, 2025-07-18 15:33:04

2025-07-18 15:33:04