W opublikowanych 21 lipca 2025 r. danych Głównego Urzędu Statystycznego przedstawiono sytuację w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2025 r. Wynika z nich, że mimo niewielkiego spadku zatrudnienia, przeciętne wynagrodzenie wciąż utrzymuje się na stosunkowo wysokim poziomie. W czerwcu 2025 r. przecięt...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) wzrosło o 9 proc. r/r w czerwcu br., zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,8 proc. r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Chcą systemowego wzrostu wynagrodzeń, adekwatnego finansowania oświaty, wstrzymania chaotycznych reform programowych, ale postulatów jest więcej. Kilkunastu związkowców z NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty stanęło przed Kuratorium Oświaty w Bydgosz...
Rozporządzenie Data Act wprowadza nowe zasady dotyczące udostępniania, wykorzystywania i przenoszenia danych pochodzących z produktów oraz usług cyfrowych. Pojawia się więc pytanie: co to oznacza dla firm, które opierają swój model działania na anal...
Po dwóch miesiącach dynamicznych wzrostów zyski chińskich firm przemysłowych ponownie się skurczyły. Najnowsze dane potwierdzają narastające problemy krajowego popytu, słabnący eksport oraz opóźniającą się poprawę koniunktury, co zwiększa presję na w...
Praca zdalna od czasów pandemii zyskała wielu zwolenników, ale także wrogów. Firmy technologiczne wykorzystują ją jednak jako sposób na obniżenie kosztów oraz zwiększenie dostępności swoich usług.Informacja Prezesi firm technologicznych odkryli, jak...
Pod koniec 2025 r. wejdą w życie przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu oraz o neutralności ofert pracy. O tym, jakie obowiązki czekają urzędy i jak mają się do tych zmian prz...
W grudniu 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy zobowiązujące pracodawców m.in. do informowania wcześniej kandydatów do pracy o oferowanym wynagrodzeniu. Pracodawca będzie musiał także przekazać kandydatowi inne informacje.