Z Pawłem Łopatka, dyrektorem zarządzający Experis Poland rozmawiamy o tym, czy rok 2025 przyniesie ożywienie w branży IT w Polsce, a także o nakładających się trendach – jednej strony pracodawcy planują powiększać swoje zespoły, z drugiej zauważalny jest spadek wskaźnika niedoboru talentów, z 61% w...
Wrześniowe dane z Warszawy pokazują korzystny bilans na rynku pracy – wyrejestrowań z bezrobocia było więcej niż rejestracji, a miasto utrzymuje jedną z najniższych stóp bezrobocia w kraju. Jednocześnie spada liczba ofert rok do roku, a pracodawcy co...
Opublikowano aktualne oferty pracy w regionie. Zatrudnienie dostępne jest w Chojnicach, Czersku, Człuchowie, Debrznie i okolicach – zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Poniżej publikujemy pełną listę aktualnych ofert pracy wraz ze szczeg...
– Rynek luksusowych nieruchomości w Polsce przypomina dzisiaj ekskluzywny klub z ograniczoną liczbą miejsc. Niezależnie od zawirowań makroekonomicznych ten segment trzyma się mocno, bo bogactwo w Polsce nie tylko rośnie, ale i już dojrzewa – mówi Bar...
Kawalerki długo cieszyły się popularnością, bo były traktowane jak najprostszy produkt na wynajem. Teraz jednak popyt na nie spadł. Dlaczego tak się dzieje, eksperci wyjaśniają w "Rzeczpospolitej". Wskazują też, jakich mieszkań szukają kupu...
Pod koniec sierpnia ma być gotowy projekt ustawy, który da Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych - w tym B2B - w umowy o pracę. Tymczasem firmy mają obawiać się utraty specjalistów, którzy niekoniecznie...
Na świecie brakuje ponad 4,7 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Brak wykwalifikowanych kadr, rosnąca liczba cyberataków i niedostateczne kompetencje w obszarze AI powodują, że firmy są coraz bardziej narażone na straty finansowe i wizerunkowe.
Firmy narzekają na brak talentów, ale w wielu przypadkach problem nie leży na rynku pracy, lecz w niedojrzałym przywództwie. Menedżerowie wybierają ‘bezpiecznych’ pracowników zamiast najlepszych specjalistów.
Polskie firmy mają duży potencjał, by uczestniczyć w budowie pierwszej elektrowni jądrowej w kraju, jednak wejście do sektora wymaga spełnienia rygorystycznych norm jakości i bezpieczeństwa oraz zdobycia nowych kompetencji.
Zarządzanie zasobami ludzkimi jeszcze nigdy nie było tak wymagające jak dziś. Dynamiczne zmiany na rynku pracy, rosnące koszty zatrudnienia oraz skomplikowane przepisy prawne sprawiają, że firmy coraz częściej szukają sposobów na uproszczenie i optym...