Folwark w polskich firmach nadal ma się dobrze. „Nawet młodzi ludzie ze start-upów budują sobie czasem większy dwór niż ich dziadkowie”

Te sukcesy, które widać m.in. na liście „Forbesa”, następują raczej pomimo braku zdolności przywódczych polskich przedsiębiorców, a nie dzięki nim – mówi Jacek Santorski, psycholog biznesu, współzałożyciel organizacji konsultingowej Values, „spowiednik” polskich milionerów