Od stycznia 2025 roku zaczynają obowiązywać przepisy podwyższające z datą wsteczną kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Pandemia Covid-19 przyspieszyła transformację cyfrową w wielu obszarach, w tym w procesach rekrutacyjnych. Szczególnie widoczne jest to w branży IT, gdzie rekrutacja zdalna stała się nie tylko koniecznością, ale i preferowanym modelem dla wielu firm...
Zwiększenie płac w drugim półroczu 2024 przewiduje 35 proc. firm - wynika z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2024. Półroczny przegląd trendów”. Podano, że sytuacja na rynku pracy uległa stabilizacji, ofert pracy jest mniej niż w szczycie ożywienia re...
Gwarantowana płaca minimalna, zmiany w terminie wypłaty wynagrodzenia oraz kary za niewywiązywaniem się z obowiązków pracodawcy - takie zmiany w przepisach szykuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła specjalną infolinię dla pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią: 22 391 83 70. Inspektorzy na tym obszarze w miarę możliwości wykonują swoje obowiązki służbowe.
Ekspert ds. zdrowia psychicznego w miejscu pracy Jeanie Y. Chang twierdzi, że tzw. podwójne wiązanie, jest bardzo frustrujące dla pokolenia Z. Szefowie tworzą je w komunikacji, twierdząc na przykład, że doceniają jedną rzecz, a w praktyce ją negują.
Zmowy na rynku pracy są nielegalne. Pracodawcy nie mogą porozumiewać się w kwestii wynagrodzeń swoich pracowników - zamrażać ich albo wspólnie ustalać ich poziomu. Nie mogą również umawiać się, że nie będą sobie podbierali pracowników.
Ukonstytuował się zarząd Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Podmiotów Leczniczych. Związek zrzesza podmioty lecznicze, dla których organami założycielskimi są marszałkowie województw.
Aktualna sytuacja powodziowa w południowo-zachodniej Polsce stawia przed pracodawcami i pracownikami nowe wyzwania, również w kontekście obowiązujących przepisów prawa pracy. Przeanalizowała je dr Magdalena Rycak, ekspertka Business Center Club ds. p...