Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce

Wzrost średnich wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw był w październiku najniższy o blisko 5 lat. GUS jak zwykle pokazał, w których sektorach pracownicy otrzymywali najwyższą i najniższą średnią pensję. Najgorzej opłacani byli pracownicy hoteli i r...

Nowa kadencja Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy na lata 2026–2030 oficjalnie rozpoczęła działalność. W poniedziałek, 9 lutego, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie wręczono akty powołania członkom VIII kadencji WRRP. Dokumenty przekazała Iwo...

Transformacja systemu zdrowia to konieczność – Izba POLMED apeluje o dialog, decentralizację i mądre wykorzystanie funduszy UE. Artykuł Transformacja systemu zdrowia: postulaty Izby POLMED na XXI Forum Rynku Zdrowia pochodzi z serwisu Alert Medyczny.

Polska stoi przed jedną z największych przemian gospodarczych ostatnich dekad. Transformacja energetyczna zmienia nie tylko sposób wytwarzania prądu, ale także strukturę całego rynku zatrudnienia. W ciągu najbliższych lat sektor odnawialnych źródeł e...

Pod koniec grudnia 2025 r. wejdzie w życie zmiana w kodeksie pracy, na podstawie której pracodawcy w Polsce będą musieli ujawniać wysokość wynagrodzeń lub widełki płacowe już na etapie rekrutacji. To efekt unijnej dyrektywy, która może zmienić zasady...

Polska ustawa dotycząca rynku pracy już wkrótce wejdzie w życie. Nowe regulacje mają na celu zniwelowanie luki płacowej, wyrównanie szans pracowników i zwiększenie transparentności. Pracodawcy będą musieli się do niej zastosować, do zmian dojdzie już...

Średnie roczne wynagrodzenie w branży turystycznej w Wielkiej Brytanii wzrosło w 2025 roku do rekordowych 37 695 funtów – wynika z raportu „2025 Travel Salary Index” opracowanego przez C&M Travel Recruitment. Płace w turystyce rosną nieprzerwanie od...

Odwołany lot, zamknięta przestrzeń powietrzna czy inne nieprzewidziane przeszkody mogą skutecznie uniemożliwić powrót z urlopu. Choć sytuacje te są niezależne od pracownika, prawo pracy wymaga od niego odpowiedzialności i troski o interesy pracodawcy...

Pomimo rekordowej aktywności zawodowej polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 roku odczuwa spadek ofert rekrutacyjnych. Rosną obroty firm HR i liczba godzin pracy tymczasowej, co pokazuje potrzebę elastyczności zatrudnienia.

Dyskryminacja ze względu na wiek nie dotyczy wyłącznie seniorów. Z badania „HR & Payroll Pulse Europe 2025” przeprowadzonego przez SD Worx...